信阳市鸡公山酒业有限公司员工微信管理制度一、目的为了更好地运用微信这一日常通讯沟通工具，进一步法律规范个人微信的使用和管理，充分发挥员工个人微信在对外宣传和信息沟通的积极作用，树立良好的企业形象,防止由于使用不当对企业生产经营产生不良影响。经公司落地委讨论讨论决定，特制定本制度。二、范围适用于公司各部门、全体员工。三、内容1、微信个人信息设置(1)微信昵称：公司内部所有使用微信的员工必须将个人微信昵称修改为：鸡公山酒业—姓名—工作电话.（2）个性签名：所有个性签名应体现工作相关事务，不得体现个人心情、状态或格言等非工作相关内容。(3）头像：头像可设置为个人单独非证件半身照、厂区风景等，但要求清楚，可进行适度美化,杜绝影响公司的头像照片。2、微信登记（1)已入职员工：必须加入公司微信群.(2）新入职员工:入职 3 日内必须建立个人微信，根据昵称要求设置.3、微信使用要求（1）登录要求:微信为工作沟通工具，要求开通微信的人员上班期间必须登录微信。(2）沟通要求:微信可进行同事及客户之间的沟通沟通，沟通中，禁止谈论公司商业机密以及诋毁公司、公司各部门及员工形象。(3)信息回复:公司员工接收到部门领导、同事、客户发送的重要工作相关消息后或通知后，应在第一时间内进行回复.4、微信内容发布（1）微信分享:每天每个员工应当根据工作和生活心得，及时分享到公司微信分享群，发布内容应为个人原创，不得转载他人内容。(2）微信严禁发布带有激进、政治色彩、低俗、泄露公司机密及他人隐私等内容。（4）公司鼓舞员工对公司微信平台内容进行转载，鼓舞相互可对微信中发布的分享和朋友圈内容进行评论，点“赞”。5、微信账号管理(1）所有员工应确保个人微信的安全，避开被盗泄露公司机密。（2）员工离职时，应将微信与工作接收人进行交接。(3)“微信群”的管理员要对群内发布或转发的信息进行监督，不符合要求的及时提示。 6、奖惩（1)每天坚持发原创微信分享到《90 落地沟通群》里，给予加 1 分，非原创不加分。(2）当天的分享截止时间为当天夜里 24：00，特别情况可延长至凌晨2:00。（3）每月连续分享 27 天以上给予奖励 20 分（4)每月评选出经典分享,再加 5 分/条。(5）未按本制度规定进行微信个人信息设置或使用的将对当事人处以10 分/天的处罚。（6）每月对“微信群"的管理员、微信统计管理服务人员加 5 分/周，微信管理员和微信统计员对群内发布不良信息监督不到者扣 2 分/次.（...
