项目奖金分配方案1
目 的为 使 项 目 奖 金 公 正 合 理 地 分 配 到 项 目 组 成 员 手中 , 特 制 订 本 方 案
适 用 范 围技 术 、 开 发 部 全 体 成 员
（ 参 加 开 发 项 目 的 其他 技 术 人 员 )3 ． 基 本 原 则 以 公 司 《 工 资 及 奖 金 发 放 管 理 办 法 》 为 基 本 依据 ， 结 合 部 门 实 际 ， 力 求 公 平 ， 充 分 体 现 个 人 价 值 ,兼 顾 团 队
4 ． 项 目 奖 金 发 放 步 骤 1) 市 场 部 下 发 《 新 产 品 开 发 建 议 书 》
2) 技 术 、 开 发 部 部 长 下 发《 产 品 设 计 任 务 书 》,根 据 部 门 当 时 人 员 配 置 情 况 ， 确 定 项 目 负 责 人若 其 他 人 员 有 异 议 ， 可 通 过 公 开 竞 聘 方 式 决 出项 目 负 责 人
3) 项 目 负 责 人 根 据 项 目 开 展 需 要 确 定 项 目 组 成 员 ，并 编 制 《 产 品 设 计 计 划 书 》
4) 根 据 分 工 难 度 和 工 作 量 大 小 确 定 项 目 奖 金 分 配比 例
5 ） 项 目 小 组 完 成 开 发 任 务
6 ） 项 目 验 收 、 确 认
7 ） 发 放 项 目 奖 金
5 ． 项 目 奖 金 分 配 比 例 的 确 定5
1 项 目 奖 金 总 体 分 配 比 例项 目 总 奖 金 30 ％ 交 由 部 门 平 均 分 配
项 目 总 奖 金 70 ％ 交 由 项 目 组 分 配 ， 项 目 负 责 人从 中 直 接 获 得20%， 剩 余 奖 金 由项 目 组 全 体 成 员 按工 作 难 度 和 工 作 量 大 小 确 定 的 定 比 例 进 行 分 配 （ 原则 上
