员工守则及礼仪行为法律规范1． 总则 1． 1 制定目的 为使本公司员工更好地遵守公司管理制度，特制定此守则，以便执行。 1．2 适用范围： 凡经本公司所录用的所有员工均须遵守本守则. 1．3 权责单位： (1） HR 部负责本守则制定、修改、废止之起草工作。 （2） 总经理负责本守则制定、修改、废止之核准。 员工守则2。 基本守则 培育和造就一支品行优良、业务精通的团队，是公司做大做强的根本条件之一。为养成良好的职业道德，形成符合金岩控股绵阳分公司企业文化要求，拥有良好工作风貌的团队,每位员工必须自觉遵守下列各项原则：2.1 员工无论在任何场合，均应遵守国家法律法规，遵守社会公德，履行公民义务，员工不得参加法律禁止的活动。员工应以自己的诚实行为赢得同事和公众的充分信赖。 2。2 员工无论在任何场合，均应自觉维护公司的声誉和利益,避开因自己的不良言行给公司的声誉和利益造成损害，禁止员工以公司的名义办理私人事务。 2.3 员工必须遵守公司制定的各项规章制度.在履行自己的岗位职责时，应坚持原则，不循私情，尽心尽力地做好本职工作.遇有超越自己权限范围的事情，应及时向公司领导汇报请示，不得擅自做主。如遇情况特别紧急，来不及请示的，事后应及时汇报。2。4 员工接待客户及合作单位应做到态度谦和，使用礼貌语言,不得故意冷落、怠慢客户及合作单位，表现出专业的工作态度.为进展公司业务，要与客户及合作单位保持良好的商业伙伴关系,不得与客户争吵。2.5 员工应树立良好的职业道德和敬业乐业精神，勇于承担责任，发挥主人翁精神，为公司的进展积极出谋划策,贡献自己的聪慧才智。敢于不耻下问，有任何疑问的事情一定要问清楚再执行.要注意通过不断地培训学习，提高自己的综合素养，并以“开拓创新"的精神指导自己的工作,对工作质量的要求必须是精益求精,努力制造卓有成效的工作业绩。2。6 员工应具有良好的团结协作的团队精神,在工作中坚持以大局为重，同事之间要互相尊重，互相支持配合，不推卸责任或相互指责，部门内部及部门之间应建立良好的协作关系.员工应服从上级主管的领导和安排.担任领导职务的员工要主动关怀下属的工作和生活，帮助下属解决实际问题，要制造公司内部融洽和谐的工作气氛和环境。2.7 员工应将公司的利益摆于第一位，禁止员工利用职务之便向公司客户或与本公司有业务往来的单位或个人索取私人利益，也不得收受或保留任何私人利益.2。8 员工必须严格遵守公司的保密制...
