图书馆岗位设置与聘任实施方案一、岗位设置类型及数量图书馆岗位设置分为三类：图书资料专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位.（一）图书资料专业技术岗位序号岗位名称岗位数备注1讨论馆员2四级岗位2副讨论馆员5六级岗位3副讨论馆员5七级岗位4馆员10九级岗位5馆员7十级岗位6助理馆员3十一级岗位7助理馆员3十二级岗位合计35（二）管理岗位序号岗位名称岗位数备注1 馆长1职员五级2副馆长2职员六级3办公室主任1职员七级合计4（三）工勤技能岗位序号岗位名称岗位数备注1综合管理员7工勤技能三级二、岗位聘任条件（一)图书资料专业技术岗位聘任条件1 讨论馆员四级岗位、副讨论馆员六级、七级岗位聘任条件根据西石大党（2025)52 号文件执行.2 馆员九级、馆员十级岗位聘任条件（1）馆员岗位基本条件具备中级专业技术职务资格，身体健康;年度及聘期考核合格及以上;有较强的业务水平,有良好的社会公德、职业道德和师德，有一定的组织管理能力和协调能力；有从事图书馆工作经验,熟悉图书馆相关业务环节。 （2)馆员九级岗位聘任条件从事图书资料工作一年以上,任中级专业技术职务以来,满足下列条件之一，可聘任到馆员九级岗位:担任中级专业技术职务满 10 年；或担任图书馆部室负责人；或以学校为第 1 署名单位、本人为第 1 作者公开发表论文 2 篇或在核心期刊发表论文 1 篇；或参加厅局级以上教学、科研项目 1 项或主持校级（陕西省图书馆学会)教学、科研项目 1 项；或获厅局级以上教学、科研奖励 1 项（获奖者之一）或获厅局级以上政府部门表彰、奖励或获学校先进教育工作者荣誉称号。（3）馆员十级岗位聘任条件首次聘任，没有聘任到馆员九级岗位的中级专业技术职务人员可聘任到馆员十级岗位。3 助理馆员十一级、十二级岗位聘任条件按质按量完成图书馆安排的工作任务;掌握本专业基础理论、专业知识和工作技能，具有一定的工作能力；能担任选书、书目编辑、文献讨论的辅助工作,能辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具；助理馆员任职满 5 年可聘任到助理馆员十一级岗位(从事图书资料工作一年以上),任职不满 5 年聘任到助理馆员十二级岗位.（二)管理岗位聘任条件馆 长 、 副 馆 长 、 办 公 室 主 任 岗 位 聘 任 条 件 根 据 西 石 大 党（2025)52 号文件执行。（三）工勤技能岗位聘任条件综合管理员岗位聘任条件根据西石大党（2025）52 号文件执行。三、图书资料专业技术岗位聘期目标（一）讨论馆员四级岗...
