DM - BG — —2025受控状态： 发放号： 修改次：生产一线员工考勤制度修订版为法律规范请假制度，加强出勤管理，现对生产一线员工考勤制度修订如下：1、工作时间：1月至4月：早七点三十分至八点为备班时间，八点正式上班,十二点下班；下午一点上班，五点下班，五点至五点三十分为清理时间
5月至12月：早七点至七点三十分为备班时间，七点三十分正式上班，十一点三十分下班；下午一点上班，五点下班，五点至五点三十分为清理时间
2、员工上班实行签到制度，要求班前签到
由车间主任排定工号，按工号上午(备班时间之前）和下午上班在对应工号处签到
未签到,或代签处理如下:1)上班未签到者,每次罚款10元；2）替人签到者，发现一次罚款10元
3、员工如有迟到者,依下列规定处理：1）上班时间五分钟后至十分钟内为迟到；2）上班时间十分钟后,如无正当事由按旷工半日论
4、员工如有早退情节者，依下列规定处理：1）下班时间前十分钟内，提前下班者；或下班前卫生清洁车间主任未检查，私自下班者，均以早退论处
2)下班时间前十分钟以前提前下班者；或工作未结束，车间主任未通知停产下班，员工私自停产下班者，均以旷工半日论处
5、迟到或早退每次罚款10元，旷工半日罚款25元，旷工一日罚款50元，旷工连续超过二日,自第三日起，每日按双倍（50＊2）处罚
6、以下情况按旷工处理：1）请假未批准，私自离岗者;2）请假后假满未续假或续假未批准者，均按旷工论处
7、员工请假按下列规定核准:1）三日（含）之内者，由车间主任批准,超出三日批假无效，一律以旷工论处;三日以上者,由生产副总批准;2）请假前填写请假条（公司通用的假条)，车间主任凭请假条记录考勤；3）不得以电话或短信形式请假，因特别原因,确不能当面请假者，假满上班第一天补写请假条，进行销假;4）请假超出6天（含)以上者，不得再续假，如因特别原因，确需再续假需提供证明材料(
