“三重一大”决策制度1.惠民县城市管理行政执法局党组“三重一大"事项工作制度 为切实贯彻民主集中制，进一步健全和完善党内监督制度，法律规范领导干部决策行为，严格决策程序,防止决策失误，提高领导干部决策的科学化、民主化、公开化，结合我局实际，特制定本工作制度。一、基本原则（一）积极改革和完善领导方式，坚持和健全民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合，充分发扬党内民主，努力提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平. （二）坚持根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策,凡属职责范围内的“三重一大”事项，都应集体讨论决定，保证党的路线方针政策和上级决议、决定得到正确贯彻执行.（三）局班子成员尤其是主要负责人应正确处理民主与集中的关系，带头执行民主集中制保证权力正确行使，防止权力被滥用。（四）根据谁决策、谁负责，过错与责任相适应的原则，建立落实责任追究制度，确保权力正确行使，确保党的方针政策和市委、市政府决议决定正确贯彻执行，防范权力失控、决策失误、行为失范，预防和治理腐败的滋生。二、“三重一大”事项内容本制度所称的“三重一大"事项，是指中央纪委十六届二次全会提出的关于“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用,必须经集体讨论做出决定"的有关事项。须经局党组集体决策的“三重一大"事项主要包括:(一）重大事项决策凡涉及我局改革、进展和稳定，关系干部职工切身利益的重大问题,均属于重大事项决策的范围，主要内容包括:1、党和国家的路线、方针、政策，上级有关会议和文件精神的贯彻，市委、市政府重大决策部署落实;2、全县城管事业进展规划、年度工作计划、重大改革措施及重大制度的制定和调整等重要问题；3、机构改革、干部人事制度改革、廉政建设、安全生产监督、工程质量监督、行业管理、表彰奖惩等重要问题；4、党建工作、思想政治工作、综治维稳工作和精神文明建设等重大问题；5、局党政领导班子自身建设状况和领导班子成员廉政勤政状况;6、机关及下属单位重要规章制度的制订、修改与废除，内部管理制度的建立与修订；7、全局性的重要改革举措和有关政策以及干部职工工资福利、职称晋升、住房保障等涉及干部职工切身利益的重大事项;8、局机关及下属事业单位的设置、调整，人员编制、分配办法的确定和审核；9、重大活动事项的安排和重大突发事件的处理；10、需要向上级请示报告的重要事项和局党组认为应当经过集体讨论决...
