上海海洋大学专业技术岗位聘期考核表（图书资料系列）学院（部门)： 姓名： 工号： 填表日期： 年 月 日人事处制填 表 说 明一、填写内容必须实事求是，字迹要端正清楚.二、教职工所在学院、部门负责考核，并将考核结果逐项登记。三、岗位任务完成情况指在聘期内所参加或取得。四、聘期考核情况将作为岗位聘任的重要依据.五、本表内有关栏目填写不下的，可另附页。六、本表一式一份,须用 A4 纸双面打印，计入个人档案。姓 名工 号性 别工作部门行政职务政治面貌学 历学 位现聘专业技术职务现聘专技职务等级本轮聘期起止年月年 月 日 至 年 月 日 年度岗位任务完成情况2025 年2025 年2025 年2025 年聘期岗位任务完成情况一、思想品德要求(师德师风、日常表现等内容)个人自述：学院(部门）评价:聘期岗位任务完成情况二、岗位基本要求（以下为可选项，由各部门根据各级职务职责及自身情况进行选择）聘期任务完成情况考核结果1、担任图书采访、编目、目录组织、书库管理、图书借阅等业务部门的辅助性工作。2、担任部分选书工作，辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具,担任文献讨论、书目编辑的助手工作等。3、担任选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作。4、担任书刊采访、分编、文献讨论、编制书目索引等方面的指导、审核工作,承担较高深的文献讨论任务。5、指导、主持业务学习和科研工作,解决比较重大的业务问题等。6、独立进行调查讨论，聘期内至少写出 1~2 篇指导实际工作的调查报告、有质量的工作总结或论文。（初级 1篇，中级 2 篇)7、聘期内在公开出版的学术刊物上发表至少 2 篇高水平学术论文.8、指导下级图书资料人员.9、聘期内至少主持并完成一个信息咨询、情报及检索教学方面的校级或以上学术讨论项目；每年至少不定期做相关领域的学术讨论报告一次或举办培训讲座一次；承担学校一个重点学科图书文献建设指导工作，深化开展相关学科的资源需求和馆藏建设的讨论工作，每年提交一份高质量的调研报告，为相关学科的资源建设方针的修订提供依据.10、聘期内至少主持并完成一个信息咨询、情报及检索教学方面的校级或以上学术讨论项目；针对图书馆管理工作或进展中的疑难、重大问题,每年提交一份高质量的调研报告,以改进图书馆的管理工作；根据需要，起草图书馆的重要的政策性文件。11、聘期内至少主持并完成一个有关图书馆自动化管理系统、网络等方面的校级或以上科学讨论项目；针...
