下河清食品加工厂管理制度

下河清食品加工厂长管理规章制度一、忠于职守1。严格遵守工作时间,不早退、迟到或无故缺勤，不私调班次，班后无事不在经营部逗留.2.在工作时间内，保持良好的工作状态,不做与工作无关的事情，不窜岗闲谈，不擅自离岗.3。各管理人员需做到尽心尽职，现场督导，同时关怀下属，严于律己，为人表率，不以情乱发,不得利用职务给亲友特别优惠或对员工打击报复.二、请示报告1.员工应服从上级的工作安排，对上级布置的工作不得随意改变，无故拖延拒绝或终止工作。2。员工应遵循请示报告的原则，有特别重大情况须报告主管人员。三、工作态度员工须有仔细、尽职、勤奋、高效协作的工作态度.四、仪容仪表1.员工须以饱满的工作热情进入工作岗位。2。员工须安规定穿工作衣、工作帽、鞋,佩戴铭牌。3.员工工作或销售过程中须举止端庄,用语文明,与客人要有礼貌，不得讽刺，辱骂或对客人发脾气！!！切忌!!！4。 员工工作或销售过程中不得拉手、搭肩、手插口袋、酒后、吸烟、嚼吃东西等不礼貌的动作和行为。5.员工须遵守仪表、仪容法律规范标准。（1）工作服须得体，洁净，个人卫生高标准。（2）员工除结婚戒指外（小型），不得佩戴其他任何饰物。（3）男员工不得留胡须，留长头发或鬓角或其他怪异发型，发式要大方且梳理洁净.（4)女员工须化淡妆，长发须理成型，不得留长指甲，涂抹指甲油。五、录用标准和应聘证件（1）申请人应如实提供求职表上的各项资料，本公司就其是否符合要求及体检结果决定是否录用,被录用者须缴纳工作衣物等保证金 250 元.（正常离职可以退还）(自行离职不退还 250 元押金,并扣除本月工资）（2）员工被本公司录用时，应向负责人出示或缴出有关证件，如身份证、毕业证、健康证等原件或复印件，须真实有效.六、工作服（1）工作衣是卫生的先决条件.员工上班时应着装工作衣，凡上班未穿工作衣、鞋、围裙、帽的员工扣款，如有遗失或损坏应立即向管理人员报告补发并支付衣物等款项。（本身质量问题除外）（2）员工应保持工作衣等物品的洁净卫生 ！!！常常洗涤。(3)员工下班后应将工作衣物等放回更衣柜内.(带回清洗除外)（4）员工离职时，应到管理人员办理手续，结清工资。并将本部衣物等归还，(工作衣、围裙、冒、等）如有损坏或遗失或破旧不堪，应折旧费用或按原价赔偿.七、上下班 (1）员工必须遵守作息时间，因急事请假，要及时报告同意. （2)员工上下班是不准携带物品出厂部,须管理人员同意方可带出。违者罚款 (3）下班后无事请不要逗...