业务经理职位说明书职位编码：职位名称业务经理直接上级职位副总经理所属部门业务部直接下级职位业务部各负责人一、任职基本资格1. 学历要求：大专或本科以上学历;2. 专业要求：有营销管理相关专业;3. 工作经验：需从事业务管理工作 3 年以上；4. 身体状况：健康，精力充沛；5. 能力结构：熟悉 ISO9000、ISO14001 等管理体系；有良好的沟通、协调、管理业务部门的能力;6. 通用知识要求：具有一定的领导能力，推断与决策能力,协调及人际沟能力、执行能力；7. 专业知识与能力要求：有良好的战略洞察力;8.职业资格与技能：熟练操作电脑,能制作各种相关业务文件；二、工作职责与职权：工作职责：1.贯彻公司市场方针，制定部门分目标，并定期评审实施进程，使之得到持续改善；2。 参加制定公司的经营和策略及进展规划，讨论公司年度综合计划;3。维护大客户的服务，处理大客户抱怨事项；职权:1.对业务部的下属人员进行考核及并指导其工作。三、内外部关系1.内部协调关系：公司各部门人员；2.外部协调关系：经销商；四、工作环境1.工作场所：一般在办公室；2.作业条件:室温3.危险性：一般无危险;六、职业进展是否有明确方向：有 职位：副总经理七、考核1. 考核频率:年度；2. 考核范围：企业内部，公司相关管理部门；3. 考核标准：企业经营效果及业务经理工作完成情况；技术总监职位说明书职位编码：职位名称技术总监直接上级职位总经理所属部门市场开发部直接下级职位一、任职基本资格1. 学历要求：大专或本科以上学历；2. 专业要求：有营销管理相关专业;3. 工作经验：需从事 3 年同职工作经验；4. 身体状况：健康，精力充沛;5. 能力结构：有良好的管理、公关、沟通和表达能力;6. 通用知识要求：有创新能力；7. 专业知识与能力要求：有先进的市场营销理念，把握本行市场营销的行业特点及进展状况;8. 职业资格与技能：善于协调，善于沟通,取得国家认可的大专学历或同等学历程度；二、工作职责与职权：工作职责：1.协助总经理制定公司中期，长期战略计划，年度战略计划。贯彻公司市场方针，制定部门分目标，并定期评审实施进程，使之得到持续改善；2.参加公司新材料、新工艺、新产品等评审，提出改善建议；3。客户开发、邀约、跟进、完成公司产品销售； 4.指导部门人员收集市场信息、产品信息、竞争对手信息，正确、灵活地运用统计、对比手法进行战术调整；职权：1.对业务部的下属人员进行考核及并指导其工作.三、内外部关系1。...
