业务部部门职责及关键岗位设置和说明一、部门组织架构二、部门人员编制三、部门职责1、负责拟订公司产品销售计划；2、负责销售计划的具体实施并保证完成；3、拟订和控制本部门的月、季、年度预算；4、负责销售管理办法的讨论，并提出改进建议；5、负责产品市场调查和情况分析；6、负责客户档案资料的建立与运用；7、负责销售资料统计与分析；8、负责对客户、同业、环境调查分析;9、负责处理收账和账款异常部门；10、完成上级安排的其它工作。四、岗位说明书1、业务经理职务编号№ ： 版次：xueniform 1.0职务名称业务经理专业/技术类别市场营销部门市场部直属上级营销总监直接下属职务/人数区域经理（3 名）工作概要协助营销总监执行公司制定的营销决策、方针、制度,并跟进营销目标计划的达成;管理协调业务部的日常工作；监督下属的目标执行情况；掌握市场动态及应对准备策略；监控各类营销业务的开展；定时检查业务部运作状态，提交相应合理化建议；协助上级处理日常营销业务，并做好营销策略参谋。 工工作内容1、在公司总部营销规划的指导下，制定全国销售计划,经审批后实施，以确保总公司市场占有率以及销售目标的完成;2、制定全国市场推广方案，报经上级批准后实施；3、协助上级对全国销售人员进行管理和培训，确保提升销售团队的战斗力；4、负责访问全国所有重要客户和大型客户，解决相应的市场问题;5、审核市场相关费用的开支；6、检查销售人员的工作（销售计划、工作总结与计划的完成情况）;7、处理客户投诉，提高客户满意度；8、负责每年营销合同文本的拟定,给予上级合理化建议.工作权限1、根据上级指示，对本部门运作有决策指挥权；2、按公司有关规定,有权对下属进行奖惩、调动、任免;岗位名称计划编制实际编制业务经理11区域经理31业务员6暂无3、在规定的范围内,有权自主使用各种人员和所需物资;4、对公司的决策享有知情权和建议权.任职资格教育背景：◆经济管理、市场营销专业，本科以上学历；◆有连锁零售或服装公司销售经验.经 验：◆5 年以上企业管理工作经验,至少 3 年以上连锁企业同类岗位的管理工作经验。技能技巧：◆在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。 态 度：◆善于协调、沟通，责任心、事业心强，有良好的合作精神。直接下属 区域经理 间接下属 业务员 晋升方向 营销总监 轮转岗位 2、区域经理职务编号№ ： 版次：xueniform 1.0职务名称区域经理专业/技术类别市场营销部门市场部直属上级业务经理...
