拉西瓦发电分公司企业标准 LXW 202530500—2025拉西瓦发电分公司业绩奖金、综合绩效管理办法2025—8—13 发布 2025—8-13 实施拉西瓦发电分公司 发 布目 次前言........................................................................01 目的 ..................................................................... 1 2 范围 ..................................................................... 1 3 法律规范性引用文件 ....................................................... 1 4 术语及定义 ............................................................... 1 4.1 业绩奖金 ............................................................... 1 4.2 综合绩效奖金 ........................................................... 1 5 职责 ..................................................................... 1 5 。 1 综合部 ................................................................ 1 5.2 各部门 ................................................................. 1 6 管理活动的内容和方法.....................................................16.1 业绩奖金 ................................................................ 1 6.2 业绩奖金考核管理 ........................................................ 2 6.3 综合绩效奖 ............................................................. 3 6 。 4 综合绩效奖考核管理 .................................................... 4 附录 A （法律规范性附录）拉西瓦发电分公司高海拔地区和运行岗位激励工资发放标准 5 前 言本标准编制所依据的起草规则为GB/T 1.1—2025《标准化工作导则 第1部分:标准的结构和编写》和LXW 200010100《拉西瓦发电分公司标准编写基本规则》。本标准由拉西瓦发电分公司标准管理委员会提出。本标准由拉西瓦发电分公司综合部归口.本标准起草部门：拉西瓦发电分公司综合部。本标准主要起草人：高永红。本标准审核人：余立平。本标准批准人：于文革。本标准2025年8月首次修订。1 目的法律规范了拉西瓦发电分公司业绩奖金及综合绩效奖的管理工作。2 范围本标准适用于分公司业绩奖金及综合绩效奖管理、考核管理等工作。3 法律规范性引用文件下...
