东财《人力资源管理》在线作业一（随机）一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）V1. 各部门一般员工的降职由（ ）核准。A。 董事长B. 总经理C. 人事部门D. 董事会 满分：4 分2. 企业实行一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职,并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为（ ）.A。 员工选择B. 员工筛选C。 员工招聘D。 员工聘用 满分：4 分3. 在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素养，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，制造出一流产品,使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平,从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的进展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义？（ ）A. 有利于促进企业生产经营活动的顺利进行B。 有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率C. 有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势D。 有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益d”24683 606B 恫 39248 9950 饐 n]{ 满分：4 分4。 实行工作工资制的企业在评价工作时,要根据( )的原则.A。 只对人不对工作B。 对人C。 只对工作不对人D。 其他 满分:4 分5. 动机使人的行为朝着特定方向、预期目标进行.这体现了动机对人的行为的（ ）机能.A。 始发机能B。 指向机能C。 强化机能D. 没有作用 满分:4 分6。 根据我国《劳动法》，处理劳动争议应遵循( ）基本原则。A。 5 个B。 4 个C. 3 个D。 2 个22025 55F4 嗴 36038 8CC6 賆 34337 8621 蘡 h｜d％ 满分：4 分7. “政府职责阶段”指的是（ ）。A. 20 世纪 60 年代中期B。 20 世纪 50 年代前后C。 20 世纪 80 年代D。 20 世纪 70 年代前后 满分:4 分8. 企业为员工提供的带薪疗养、休假,发放的员工制服等项目属于（ ）。A. 改善职工生活的项目B. 职工文化娱乐项目C. 提供各种经济性的福利服务项目D。 教育培训福利 满分:4 分9。 在法国，（ ）的企业以笔迹学法作为筛选人员的基本方法之一.A。 100％B。 75％C. 90%D。 50%m32466 7ED2 绒 38440 9628 阨 8(R35592 8B08 謈 30318 766E 癮 满分：4 分10. 在人力资源管理的职能中,试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度,以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是（ )。A。 规划B。 调整C。 开发D. 考评 满分:4 分11。 在考评过程中,考评人员在接受领导者或权威人士的暗...
