满分：4 分一、单选题(共 20 道试题，共 80 分。）V1。 社会保障分配水平既不能太高，也不能太低。这表明社会保障具有（c )特征。A. 强制性B. 保障性C. 适度性D. 福利性 满分：4 分2. 晋升的功能大致体现在（c )方面。A。 5 个B。 6 个C. 3 个D。 2 个 满分：4 分3。 实际工作时间与应参加工作的时间的比称为（c ）。A。 工作时间比B。 标准工作率C。 工作率D。 工作潜力 满分：4 分4. 在人力资源管理的诸多职能中，(a ）是整个人力资源管理活动的前提基础.A. 规划B. 考评C。 调整D。 保持 满分:4 分5。 以下哪一种理论阐明了组织寿命的长短与组织内信息沟通情况有关，与获得成果的情况有关( a ）。A。 卡兹的组织寿命学说B. 勒温的场论C。 库克曲线D。 中松义郎的目标一致理论E. 其他 满分：4 分6. 劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系是（ a ）.A。 狭义的劳动关系B。 广义的劳动关系C. 劳动社会关系D。 社会关系 满分：4 分7。 企业实行一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职,并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为（ c）。A。 员工选择B。 员工筛选C. 员工招聘D. 员工聘用 满分：4 分8. 厂房低矮狭小,布置不合理属于职业危害因素中的（ c )。A。 与劳动过程有关的有害因素B. 与生产过程有关的危害C. 生产环境的卫生条件不良造成的危害因素D. 不是危害因素 满分：4 分9。 企业在决定录用或聘用有关劳动者以后，要向劳动者提交企业劳动合同草案。这是订立劳动合同的哪一个步骤（d ）。A. 劳动者自愿报名B。 企业公布招工或招聘简章C. 企业对劳动者进行全面考核D。 企业提出劳动合同草案 满分：4 分10. 20 世纪 60 年代，（ b )受到普遍重视之后，理论界取得一致共识，即要把对人、对事、对物的管理有机结合起来，并以人为中心。A。 技术开发B. 人本管理C. 物流管理D。 不知道 满分：4 分11。 使用计算机互联网络发布招聘广告和搜选应聘者,已经开始变得普遍。这体现了招聘工作的哪一项创新。（ e ）A。 招聘工作向战略高度进展B。 招聘是在获得一种资源C. 筛选工作的地位越来越重要D。 招聘工作的内容越来越扩大E. 计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用 满分：4 分12. 在考评过程中,考评人员在接受领导者或权威人士的暗示下,很容易改变自己原来的看法。这是( d )问题...
