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碎片内容
个人业绩目标责任书 为强化内部管理,法律规范经营运作，明确工作责任,提高经济效益，全面加快公司业务的拓展和业绩的提高,特签订本责任书
一、销售目标 2025 年 6 月 1 日至 12 月 31 日销售任务目标： 万人民币公司核定营业额
本人承诺在规定时间内完成任务
二、公司奖励 按公司业绩考核与薪酬体系执行
在规定时间内完成销售目标任务，年底公司奖励营业额的 1%元
三、公司惩处 连续两个季度达不到季度所定比例的 50%者,发出警告通知，第三季度开始工资按当地社保最低工资标准发放，等完成目标时补齐差价
第三个季度仍不合格时，公司有权解聘该员工，不获得公司的补偿
四、本责任书自签字之日起执行
签字人： 杭州凯优科技有限公司 2025 年 06 月 08 日
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