个体防护用品管理制度一、目的 为保障员工的身体健康，保障劳动防护用品的有效性，特制定本制度
二、适用范围 本制度适用于公司内劳动用品购买、发放、使用全过程
三、职责1、办公室制定全年劳动防护用品采购计划；2、办公室负责防护用品的采购、发放； 3、办公室、生产部负责验收; 4、办公室、各生产车间、班组对单位员工进行防护用品正确使用等相关知识培训; 5、办公室负责职业防护用品、个体防护用品标准的制定以及使用的监督管理
四、控制程序1、一般要求1
1 办公室按国家相关规定,为各岗位员工配备符合国家标准的个体防护用品
产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项；1
2 各生产车间负责人对相关使用人员提供穿戴、使用的培训
2、劳保用品管理2
1 应将各种个体防护用品应定点存放在干净、安全、方便的地方
劳动防护用品及个体防护用品的保管发放由车间专人负责，定期发放给相关人员并填写《劳保防护用品发放台帐》；2
2 员工个人要根据劳动防护用品的使用说明和防护要求，正确使用，使用后应根据相关要求进行检查和清洁,并妥善保管，公用劳保用品可由使用部门统一保管
防护用品一旦失效立即停止使用；2
3 凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员,应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品
长期(6 个月以上）因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间; 2
4 公司免费为员工提供符合国家规定的劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品;2
5 对国家新发布的劳动保护用品配置标准规定，由办公室报生产部审核，总经理审批执行；2
6 生产部定期对防护用品的使用情况进行检查，督促劳动者正确使用防护用品
员工进入生产装置或施工作业现场，必须根据规定正确穿戴使用安全帽、安全带等防护用品，否则根据违章处罚;2
