专 业 技 术 人 员 履 职 考 核 表单 位 姓 名 受聘职务 中学一级老师考核时限 2025 年 1 月 至 2025 年 12 月云南省人 事 厅职称改革工作领导小组办公室 制填 表 说 明1、用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚、干净
2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写
履职总结应反映:履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩(成果)的数量、质量及实际效果、个人所起的作用,存在的主要问题、经验教训、及今后的努力方向
3、“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写，并明确表明“优秀、称职、基本称职、不称职”的意见
4、政治表现定性考核，业务实绩定量考核
定性考核具体要素、标准以及结果的分析处理,定量考核具体要素、标准及档次分数线的确定,可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定
5、在确定最终考核档次时，优秀者必须是政治表现考核为合格、业务实绩考核在优秀分数线以上;政治表现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线以下者,均应定为不称职
6、参加各层次考核的“参加人数”，须占“实有人数"的三分之二以上，考核结果方能有效
7、对“优秀”和“不称职"者，须经业务主管部门认可
姓名性别年龄行政职务受聘专业技术职务中学一级老师聘期起止时间2025
01—2025
12受聘期间主要岗位职责和任期目标(任务、项目、课题）是：岗位职责：1、承担高中或初中一门学科的教学任务,备课、讲课、辅导、批改作业，考核学生成绩;2、在课内外对学生进行思想品德教育,担任班主任或组织、辅导学生课外活动；3、承担和组织教育教学讨论工作;4、指导二、三级老师的教育教学工作，或承担培育新老师的任务
任期目标:1、担任初一年级两个班语文教学工作,周课时 12 节；2、抓好教育教学工作，努力完成本级老师之职责；3、开展丰富的课外活动;4、组织领导所任班级学生参加学校及社区组织的各项活动
