湖北香连药业有限责任公司中层干部年度工作述职考评方案（暂行）为不断提高公司中层管理干部履职能力,增强创先争优意识，激发工作斗志与激情，适应企业进展对干部队伍的需要，有效配合中层干部年度工作述职活动开展，特制定本方案
一、 成立干部述职考评工作领导小组：组 长:陈 华成 员：邓 伟 马纪文 赵世元 张新颖 马燎原 王凤鸣及各部门主管岗位人员小组职责分工组长：负责述职考评工作的总体指挥、监督指导;成员：负责述职考评工作的评定考核，支持与协助
二、 述职的范围：2025 年在职在岗的公司中层正、副职人员
三、 述职的内容：1、岗位职责理解与把握
对本岗位职责及公司精神理解透彻， 把握到位，抓工作重点突出，主次分明
2、工作业绩
就岗位工作做出的实绩进行总结描述，要求客观公正评价成绩与问题
3、工作思路与措施
对过去工作的思考，对下年度工作的打算
工作思路清楚，方法措施具体得当，可操作性强
四、考核评价方法和步骤：1、述职者自我述职:要求述职者在规定时间内就年度岗位工作情况发表述职演讲
2、要求：演讲时间 10-15 分钟；考评小组成员评分 3 分钟
3、准备条件：抽签编号，评分表格,场地准备落实
4、操作流程:述职演讲者准备 发表演讲 评委评分 办公室收集考核表 工作人员加总计分 计分排序 考核结果利用 五、 述职考核结果利用：对本次中层干部述职考核排序第一名,公司发给奖金 2000 元；对第二名发给奖金 1000 元；对考核排序最后一名,公司对其实施月标准工资下浮 5%的警戒
六、 相关事宜 1、本次中层干部述职原则上不得请假，除人力不可抗拒因素外必须参加
2、未经批准不参加述职者，经劝导后仍拒绝参加的，视同自动放弃任职岗位
七、述职考核期间安排：1、2025 年元月 4 日前，述职者将述职报告交公司办公室；2、2025 年元月 8 日上午进行述职考核
附:干部述职与考评
