甘 肃 中 移 通 信 技 术 工 程 有 限 公 司劳 务 派 遣 员 工 管 理 办 法 （ 试 行 ）第 一 章 总 则第 一 条 为 法 律 规 范 甘 肃 中 移 通 信 技 术 工程 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 劳 务 派 遣 员 工 管 理 , 根据 国 家 、 省 政 府 和 上 级 有 关 规 定 ， 结 合 公 司 实 际 ，制 定 本 办 法 。第 二 条 本 办 法 适 用 于 公 司 使 用 劳 务 派 遣员 工 的 管 理 .第 二 章 劳 务 派 遣 用 工 形 式 及 劳 务派 遣 员 工第 三 条 劳 务 派 遣 是 劳 务 派 遣 公 司 按 公 司所 需 招 聘 或 派 遣 劳 务 人 员 的 一 种 用 工 方 式 。 劳 务派 遣 员 工 是 由 劳 务 派 遣 公 司 按 公 司 用 工 要 求 ， 派遣 至 公 司 使 用 的 人 员 。第 四 条 劳 务 派 遣 公 司 与 劳 务 派 遣 员 工 建立 劳 动 关 系 ， 签 订 劳 动 合 同 ， 负 责 履 行 《 劳 动法 》 规 定 的 各 项 义 务 。 公 司 是 劳 务 派 遣 员 工 的 用工 单 位 ， 与 劳 务 派 遣 公 司 存 在 劳 务 派 遣 服 务 协 议关 系 .第 五 条 公 司 人 力 资 源 部 负 责 公 司 所 属 各单 位 劳 务 派 遣 员 工 编 制 的 核 定 , 并 负 责 公 司 使 用 劳务 派 遣 员 工 录 用 等 相 关 事 宜 的 办 理 。第 三 章 劳 务 派 遣 员 工 录 用（ 一 ）试 用 的 确 定第 六 条 公 司 各 单 位 因 经 营 业 务 变 化 或 劳务 派 遣 员 工 调 动 、 退 返 等 原 因 , 确 有 用 工 需 求 时 ，应 首 先 考 虑 在 本 部 门 范 围 内 合 理 调 配 人 员 ， 确 实无 法 内 部 解 决 时 可 提 出 用 工 申 请 。第 七 条 用 工 申 请一 、公 司 各 单 位 根 据 用 工 需 要 ， 提 交 《 劳 务派 遣 员 工 需 求 表 》 （ 附 件 1 ） 报 公 司 人 力 资 源 部 ，公 司 人 力 资 源 部 根 据 公 司 劳 务 派 遣 员 工 定 员 编 制进 行 审 核 .二 、公 司 ...
