中铁隧道集团企业文化建设考核办法 来源：百度文库 隧党宣［2025］87 号 关于印发《中铁隧道集团企业文化建设考核办法》的通知各子公司并党委，集团公司各单位并党委（工委）： 现将《中铁隧道集团企业文化建设考核办法》印发给你们，望结合实际仔细贯彻执行
《关于印发〈中铁隧道集团企业文化建设考核办法（试行)〉的通知》（隧党宣[2025]36 号文)同时废止
二〇〇七年十月二十六日主题词:政务工作 企业文化建设 考核办法 通知抄 送:中国中铁股份有限公司党委宣传部，集团公司机关各部门
中铁隧道集团企业文化建设考核办法为实施文化品牌战略，强化企业文化管理，促进企业文化营销，推动企业文化落地，发挥企业文化作用，现根据策划、实施、检查、处置一体化管理要求，结合集团实际，制定本考核办法
第一章 总 则第一条 考核范围
本办法适用于集团范围内所有单位、项目
第二条 考核依据
（1）中国中铁企业视觉识别系统（VI）管理手册；（2）集团三大识别系统手册；（3）中铁隧道集团 2025—2025 年企业文化建设实施意见；(4）中铁隧道集团项目企业文化建设策划书；（5）安全文化手册;（6）廉洁文化手册;（7）中铁隧道集团影像工作管理办法;（8）中铁隧道集团有限公司协作层管理实施细则；(9）年度集团企业文化建设工作安排
第三条 考核原则
(1)坚持全面贯彻集团标准要求，建设统一企业文化的原则;(2)坚持理念、行为识别法律规范与视觉识别宣传并重的原则;(3）坚持执行标准与现场实际相结合的原则;（4）坚持落实法律规范与体现特色相结合的原则；（5）坚持社会形象与企业效益相结合的原则
第二章 考核内容第四条 建立企业文化组织体系,营造领导重视、齐抓共建，上下齐努力、全员共参加的良好氛围，卓有成效地开展企业文化建设
要求做到：（1）明确企业文化建设领导小组和分管领导；(2）企业文化纳入工作日程；(3）落实企业
