丰满街道社区卫生服务中心人员绩效工资考核细则 考核人： 得分: 被考核人签字： 考核时间： 年 月 日 一、共同部分（35 分） 指标与分值考核内容与分值评分标准得分劳动纪律和医德医风（35分） 1、出满勤，做到不迟到、不早退。（5 分） 以考勤签到簿为准，考核领导组织查岗，发现无故迟到或早退一次扣 2 分,无故旷工一天扣 4 分。请事假、病假走医院管理制度. 2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。（5 分） 上班时擅自离岗、串岗、做私活、玩游戏等发现一次扣 2 分，被投诉一次扣 2 分。 3、上班时衣帽干净、佩戴胸卡上岗。（4 分) 发现一次做不到，扣 2 分。 4、遵守卫生法律法规及医院管理制度.（4 分） 违反一次扣 2 分。 5、积极参加单位组织的各种会议、政治和业务学习，以及单位组织的各项活动及义诊、派出任务等，服从领导分配。（5分） 以通知、签到簿为准，无故不参加或不配合者，每次扣 3 分。 6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医.（5 分) 收受红包、回扣,出具虚假证明等一次扣 3 分，违规私自外出行医一次扣 3 分。 7、科室内不得私自使用散热器等及其他易燃易爆物品。(3分） 违反一次扣 2 分. 8、微笑服务、礼貌待患,区域服务对象满意度调查大于90%。（4 分） 被患者投诉一次扣 2 分，患者满意度每降低 5％扣 1 分，直到扣完 4 分。 9、发生医疗责任事故、违反计划生育规定、违反国家法律法 违反一次扣完 100 分,并取消当年评优。规被公安机关处罚者、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。丰满区小白山乡卫生院人员绩效工资业务考核细则 考核人： 得分： 被考核人签字： 考核时间： 年 月 日指标与分值考核内容与分值评分标准得分医 技 人 员 （ 放射、B 超、心电图、化验等）各项指标（65 分) 1、各种报告单发放及时准确，检查准确率达 98％以上。（10 分) 由临床医生及全科医生、查登记，有一次做不到扣 1分；准确率每降低 1％扣 1 分，未统计扣 2 分。 2、各项检查登记填写项目齐全内容法律规范，传染病登记详细,及时填报传染病报告卡.（10 分) 查登记册，发现一项不符合扣 1 分，发现一例传染病未报告扣 1 分，迟报一例扣 1 分,未报导致疫情扩散扣 10分。 3、材料费按比例消耗.（8 分) 超过一个百分点扣 1 分。 4、杜绝私收费（做人情不收费）。（10 分） 发现一次扣...
