员工岗位任职能力考核评价表编号：SN—JL—7.2—03 评价日期:2025 年 5 月 2 日姓名岗位部门 学历职称 评价周期评价考核项目分数评价考核内容评价考核单项总分数部门评价得分公司评价得分综合得分全员任职能力学习能力10是否掌握较系统的专业理论知识,能够将工作中的经验提炼并创新，并能与相关人分享。执行能力10能自觉执行公司各项规章制度，能根据既定的哦工作计划执行工作任务，关注工作细节，工作效率高创新能力10能在工作中主动学习，锐意进取，创新或引进新观念，新方法，有意识运用新知识改进工作,提高工作水平协同能力10具有全局意识，能主动为他人提供帮助，能主动配合其他部门或其他岗位进行相关工作,善于与人沟通，能有效化解工作中的矛盾或问题.技术任职能力专业知识20掌握与本职工作相关的专业知识，能够胜任本职工作专业技能20具有与本职工作要求的专业技能，能独立解决工作中的技术问题工作效率10能在规定的时间内圆满完成工作任务工作成果10能够根据既定的工作目标，保质保量的完成工作任务评价考核标准:百分制优秀90-100良好80-89合格60—79差1-59总得分综合评价： 岗位能力符合要求 考核人签字： 2025 年 5 月 27 日
