附表 1 郝王庄中心卫生院绩效考核主要指标及分值表考核指标考核内容考核标准分值院内管理与建设(20 分）院内管理医疗事故月分析会、医务人员不良执业记录、疾病谱排序、抗生素使用量、自费药物使用比例、青霉素使用占抗生素的比例建立并实行院务政务公开制,每月召开医疗事故及危重病例分析会，开展医务人员不良执业记录，每月对门诊和住院病例进行疾病谱排序，每月开展抗生素使用量、自费药物使用比例、青霉素使用占抗生素的比例排序.4乡 村 卫 生 服务 一 体 化 管理乡镇卫生院对村卫生室管理情况根据省一体化管理指导意见的要求,乡镇卫生院对村卫生室实行法律规范管理。5人 事 财 务 管理 人员配备情况人员岗位设置合理,配备到位，卫生专业技术人员具备相应岗位的执业资格。3财务管理、分配制度建立执行情况严格执行各项财务管理制度，会计资料真实完整,会计核算符合规定,内部分配机制体现服务质量和服务数量、岗位责任和绩效，落实岗位绩效工资制.3院 内 环 境 与管理院容院貌、管理制度建立健全并落实行政、后勤、进修和培训等制度。乡镇卫生院冠名法律规范，标识明显，院容院貌洁净洁净，工作环境及病员休息环境洁净舒适，健康宣传标语、专栏醒目法律规范，医务人员精神饱满，服务态度和气。5基本医疗服务(35 分)服务质量严格执行诊疗常规和操作规程，执行病历书写法律规范、医院感染管理法律规范、医疗废物处置法律规范等有关法规制度，处方质量、病历质量、护理文书质量、医院感染管理和病案管理符合要求处方书写合格率达到 100%，门诊病历和住院病历、护理文书书写合格率 95%，建立医院感染管理组织，制度健全，措施落实,未发生院内感染事故，全年未发生医疗事故。5服务数量门（急）诊人次、上门服务、辅助检查总人次数、住院床日数或观察室输液病人数分别计算前三年乡镇卫生院前述考核指标的平均值，适当考虑合理增长要素，确定当年考核的基准数据,门(急）诊人次、辅助检查总人次数增减幅度控制在一定范围，住院床日或观察室输液病人数有所下降或维持较低天数.5医疗费用住院次均费用和门诊次均费用与上年相比,次均住院和门诊费用的增长幅度不超过全省平均水平,单病种限（额）付费的病种数逐年增加。5执 行 基 本 药物制度配备和使用基本药物，法律规范药房建设。根据基本药物临床应用指南、基本药物处方集和《处方管理办法》的要求，法律规范、合理使用基本药物。执行药品零差率销售根据规定配备基本药物,药房...
