作风整顿个人自查材料根据区委办《关于在全区开展干部作风集中整顿活动实施方案》文件要求，我用心开展批判与自我批判，严查个人作风方面存在的问题症结。现就自己在思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和规矩意识等方面查摆如下：一、查摆问题一是思想观念方面。王永康书记主政西安以来，行政效能革命促使各项工作节奏加快,周六保证不休息，周末休息不保证的工作模式，感觉还没有完全适应。自我感觉良好，满足现状，因循守旧，存在等待工作任务来找我，没有工作就歇着的思想。平常嘴上讲解放思想、讲实事求是，但一遇到具体问题就唯书、唯上、固守教条主义，不善于讨论新情况，凭经验办事。创先争优意识不强,没有积极探究新时期、新形势下各项工作新途径的勇气，工作推一下，动一下。二是精神状态方面。自从进入领导岗位,一开始还能积极仔细，有较强的进取心，积极性。但随着时间推移，逐渐不能摆正位置、摆好心态，长期在基层工作枯草乏味，缺乏工作热情和冲劲，放松自我要求，降低工作标准，缺乏攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气。工作推动中，因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维，在挑战面前等待观望,缺乏改革创新的精神和敢闯敢干的勇气，缺乏强烈的事业心和责任感，追求“相安无事守摊子、四平八稳过日子”。 三是干事标准方面.工作中，惯用老办法、老眼光看待和解决问题，怕出问题，怕担责任,不敢创新;困难面前，有畏难情绪；在解决复杂问题和局面时，守摊有余，创新不足，不求有功，但求无过；知识不够全面，创新招法不多。不能将上级政策与本地实际有效结合,照抄照搬;习惯于凭老经验办事，满足于运用简单的直线思维来思考和解决问题，对待出现的问题只满足或只看到一种答案，不能积极思考多种答案并从中选择出最佳答案；在面对和处理复杂问题和局面时,习惯于在"是”与”非"、"行"与"否”之间进行简单的抉择，思维不开拓，视野不开阔,心有余而力不足.四是工作效能方面。自己分管便民服务大厅，属窗口接待科室，直接面对群众服务。通过自查,个人认为自己的公仆意识、责任意识和服务意识不强,对个别群众的不合理诉求不是想方设法协调化解,说服教育。而是觉得个别群众胡搅蛮缠，自己就有厌烦情绪。虽然制定了齐备的服务承诺制、首问负责制等规章制度，但大部分流于形式，真正落实的不多；个别制度与实际不符，缺乏针对性；平常工作注重经验、轻学习，工作只求一般过得去,不求高标准过得硬；重行权、轻服务，服务意识不强,不注重...
