事业单位人员劳动合同书

劳动合同书甲方： 法人代表人： 地址： 乙方： 身份证号： 住址： 联系电话：乙方已充分了解并熟知甲方与用工单位签订的《人力资源派遣协议书》内容和甲方及用工单位的规章制度的内容，根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》经甲乙双方协商一致,签订本协议，双方共同遵守：第一条 本协议为固定期限合同协议期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 甲方派遣乙方在 工作，此工作只针对签订协议本人，不允许非本人代岗,否则出现任何后果（如工伤等），本人自负。第三条 乙方待遇:1. 乙方的劳动酬劳,按用工单位的考勤和计酬办法执行，寒暑假期间只发生活费(每年发放十个半月工资）.2. 乙方在甲方工作期间享受用工单位协议约定（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）的社会保险待遇，乙方必须缴纳社会保险个人应承担部分,社会保险的缴费基数随省平均工资变化而变化.3. 乙方工作中的工作时间、劳动保护、休息休假等待遇按用工单位的规章制度执行。第四条 甲方义务1. 负责乙方的计生管理2. 按法律的有关规定,为乙方办理用工单位拨付的社会保险有关事宜.3. 为乙方人员工作调动和求职提供方便.4. 为乙方建档，办理协议签订、协议解除、工伤等有关手续。第五条 乙方义务1. y28216 6E38 游 39547 9A7B 驻 U526961 6951 楑 36253 8D9D 趝2. 如实告知甲方与劳动协议相关的基本情况,保证所提供个人有关证件等信息材料的真实性；如乙方从事的是特种工作岗位的，乙方必须具有相应的资格证书。3. 乙方人员必须与原单位解除劳动协议或原有单位允许自谋职业的证明（外地打工人员需要有“务工卡"和“暂住证”）4. 乙方必须参加甲方组织的体检,费用自理.5. 仔细遵守用人单位和用工单位的规章制度.6. 保质保量完成所承担的工作，尽职尽责，猎取用工单位的满意。7. 乙方欲终止或解除此协议,应提前 30 天书面告知甲方和用工单位，乙方未经甲方和用工单位同意擅自离职，扣除一个月工资。8. 遵守计划生育政策,即时将婚育情况如实告知甲方。9. 乙方须对与甲方签订劳务协议前的个人行为负全责。如因乙方个人原因，导致甲方或用工单位受到其它第三方的索赔，乙方对此应承担全部民事责任.10.乙方被用工单位退回甲方的,乙方应在接到退回通知后 7 天内到甲方办理相关手续，逾期不办的，视为乙方单方解除劳动关系,造成的损失由乙方承担.第六条 劳动协议的解除（一）乙方有下列情况之一被用工单位退...