五项制度工作简报第 1 期兴国县工商行政管理局五项制度工作领导小组办公室编 二 OO 八年十二月二十九日全市工商系统推行领导干部监督五项制度试点工作在兴国展开12 月 29 日，兴国县工商局召开推行领导干部监督五项制度试点工作动员大会，全市工商系统推行领导干部监督五项制度试点工作全面展开.为此，兴国县工商局出台了《推行领导干部监督五项制度试点工作方案》、贯彻省局《关于进一步完善领导干部监督的若干制度的意见(试行）》的具体实施办法、各项制度的操作流程。一是谈话制度。包括任职廉政谈话、廉政教育谈话、诫免谈话.任职廉政谈话制度是干部因工作需要提任或转任股级以上职务，对其进行任职廉政谈话的制度，实行集体谈话或个别谈话两种方式。其谈话的主要内容有:对贯彻执行党的路线、方针、政策及坚持立党为公、执政为民提出要求；对贯彻民主集中制提出要求;对落实党风廉政建设责任制提出要求；对遵守党纪、政纪和各项规定以及个人廉洁自律方面提出要求，并指出其在考察中或公示期兴国工商间群众反映存在的问题;听取新任职干部在遵纪守法、廉洁从政、接受监督等方面的认识和打算，并递交廉洁自律承诺书。谈话程序是：确定谈话对象，拟定谈话提纲，明确谈话时间、谈话方式谈话人员、记录人员及议程，通知谈话对象，对谈话情况做好记录。廉政教育谈话制度是通过谈话的方式,对股级以上干部和新录用公务员进行党性、党风、党纪和权力观以及个人廉洁自律等反腐倡廉教育的制度，实行集体谈话或个别谈话两种方式。 其谈话主要内容有：结合年度党风廉政建设的需要进行专题教育；结合股级以上干部廉洁自律有关要求进行专题教育;结合本系统存在的突出问题进行专题教育； 针对谈话对象廉政建设方面存在的问题进行廉政教育；其他需要谈话的内容。其程序是:纪检监察机构可根据掌握的情况，确定谈话对象，并报主要领导同意后进行谈话也可根据“一岗双责”要求，由主要领导委托分管领导对需要谈话的对象进行谈话；将谈话时间和地点告知谈话对象；需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的,应要求谈话对象提供书面材料；谈话对象提出的意见和建议，可采纳的,应当采纳，并及时将采纳情况告知谈话对象；做好谈话记录。诫勉谈话制度是发现股级以上干部在思想政治、履行职责、工作作风、职业道德、廉政勤政等方面的苗头性问题或虽有违纪行为但尚不构成追究党纪政纪责任,经局党组书记批准，对其进行诫勉教育的制度，实行个别谈话方式。...
