中介劳务合同范本VIP免费

第1页共26页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制中介劳务合同范本随着就业观念的转变与就业形势的日益严峻，劳务信息中介机构在我国快速进展起来，中介劳务合同是怎么一回事呢?以下是我为大家整理的中介劳务合同范文，欢迎参考阅读。中介劳务合同范文1劳务输入单位(甲方)：电话：地址：劳务派遣单位(乙方)：电话：地址：户名：开户行：帐号：甲乙双方经过公平协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方要求第2页共26页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制向甲方派遣劳务人员，甲方依据生产工作需要支配劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供应劳务的方式乙方根据甲方要求从年月日起派遣名劳务人员到甲方工作，甲方支配劳务人员的详细工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期年，试用期个月。劳务人员须具备的条件：供应劳务的方式：根据用工单位的需要，派遣符合条件的劳务人员。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责根据合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推举，根据择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方根据本合同商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。第3页共26页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。四、费用的支付(一)、甲方向乙方支付的劳务费用包括：1、劳务人员的劳务酬劳;2、甲方应担当劳务人员的相关社会保险费用;3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;4、用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。(二)、费用的标准：1、劳务人员的劳务酬劳标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方供应劳务酬劳单;2、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方商定的标准由乙方书面通知甲方。3劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标第4页共26页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制准中任选一种。(√×)(1)乙方托付甲方代发劳务人员工资，乙方收取元/人•月的劳务派遣服务费。()(2)若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取元/人•月的劳务派遣服务费。()4、一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付;其他一次性费(三)、支付方式和支付时间：1、劳务人员的劳务酬劳，由乙方以书面正式托付形式，托付甲方代为发放;(详细操作按托付书面条款执行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放。2、甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方供应缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。3、劳务派遣服务费按(月、季)支付，由甲方于4、劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，第5页共26页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间依据实际状况经双方协商后确定。5、劳务人员个人需担当的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。五、甲方权利(一)、支配劳务人员在甲方的详细工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的状况，并负责日常管理;(二)、劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员：1、在试用期内不能胜任甲方工作要求;2、不听从甲方工作支配;3、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;4、工作失职,给甲方造成经济损失;5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。第6页共26页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(三)、确定和调整劳务人员的劳务酬劳标准;(四)、甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，商定服务期及违约责任，并书面通知乙方;(五)、对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任赐予帮助;(六)、对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任;(七)、法律、法规规定的其他权利。六、甲方义务和责任(一)、对劳务人员的职业道德规...