产品培训师岗位职责

篇一：培训师岗位职责培训师岗位职责说明说篇二:内部培训师岗位职责及任职要求内部培训师岗位职责及任职要求初级培训师岗位职责：1.培训规划和计划:在培训经理的指导下,进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；3.培训授课：了解学员需求，参加培训授课，编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程.任职资格：1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验.2.知识/技能:熟悉员工培训制度和流程；熟练运用 ppt 等办公软件。3.素养要求：1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听;2）较好的文字功底和语言表达能力；3）思维敏捷;4）同意与他人合作，主动与其他成员进行沟通沟通.中级培训师岗位职责：1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参加拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；3.培训授课:了解学员需求，参加培训授课,编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程；4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；任资资格：1.工作经验：二年以上培训内容相关工作经历;2.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材;熟练运用 ppt 等办公软件。3.素养要求：1）人际理解与沟通能力:具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解,使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识,迅速发现问题的实质；3）团队合作：同意与他人合作，主动与其他成员进行沟通沟通,共同分享信息、知识、资源。高级培训师岗位职责：1.培训需求调查：参加培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,以此策划...