人事劳动合同范本73332

编 号 ：劳动合同书甲方 法定代表人： 注册地址： 乙方 性别 出生 年 月 日家庭住址 身份证号码 乙双方为建立劳动关系,明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章、在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同.第一条 合同期限 本合同的期限为：有固定期限完成一定的工作 . 固定期限自 年 月 日起,至 年 月 日终止。 试用期为（最长不超过 6 个月） 个月，试用期包括在劳动合同期限内。 第二条 工作内容1. 试用期间甲方可根据工作需要，随时安排和调整乙方工作内容;2. 试用期过后，乙方同意根据甲方工作需要,从事 岗位。3. 乙方的工作任务和职责是：（1）、 (2）、 （3）、 （4）、 （5）、 （6）、 （7）、 （8）、 （9）、 （10）、 4。乙方必须服从甲方所安排的岗位，并根据岗位的工作任务和职责的要求,完成规定的工作数量、达到规定的质量指标。甲方应当为乙方完成工作任务和职责提供必要的工作条件.5。甲方根据乙方工作业绩和工作能力可调换乙方的岗位，乙方应当无条件的接受。 第三条 劳动保护和劳动条件1． 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作法律规范，对乙方进行劳动安全卫生教育.2． 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。 第四条 岗位培训及工装1. 乙方应当根据甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到甲方规定的标准。2. 乙方全部履行了本合同义务,合同期满后，原由甲方为乙方培训支付的费用,由甲方承担；因乙方的原因提前解除或终止本合同的，乙方应向甲方偿付本合同未履行期的相应培训费用。3. 公司统一为员工提供工装，如乙方提前申请解除劳动合同，工装费用由乙方承担。如乙方服务期超过 1 年，工装费用由甲方承担。 第五条 劳动酬劳劳动酬劳实行：基本工资+绩效考核+工龄工资+其它补贴。1.乙方完成甲方规定工作任务的，甲方支付月工资酬劳的标准不低于 元。甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次。其支付时间为：每月的 日。2。甲方在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平；3。乙方试用期月工资酬劳标准为 元，但试用期不超过 7 个工作日的,甲方不向乙方支付工资；4。甲方支付乙方的工资酬劳中包含乙方的加班补助，甲方根据生产的需要，适当的安排乙方在节假日和日常工作中加班.加班过多，甲方适当增加加班补助。5。特别岗位不计加班，随时间调动，可设岗位补贴. ...