*＊人事外包服务流程一、 员工入职流程总部人员1、 总部人员入职由**公司员工关系组*＊通知入职时间并办理入职手续。2、 员工关系组＊*将员工入职资料递交人事外包公司人事助理,外包公司客服专员收到资料后做好人员信息备案，同时帮员工开通 NC 和 OA.（注：OA 号和初始密码需当天知会员工）。3、 录用人员自入职日起两周内仍未提交完整资料的，外包客服人员跟进并在入职信息档案里做好记录，说明原因，若有特别情况,如员工确认不能提交某部分资料或员工不想提交的，请于当天统计名单,将此特别情况告知员工关系组＊*。4、 于次月 7 号提供上月人员信息(含入离职、异动等）给员工关系组，并将收集的员工资料卡、员工信息表及员工工商银行卡复印件给予员工关系组＊＊备案。（注：资料不齐的员工请务必跟进，并在提供的入职人员信息中备注原因，并说明您催办的时间）市场人员1、 我司提供录用人员的信息，通过 OA 形式发送至外包公司人事助理。2、 外包公司于收到信息的当天通知录用人员,确定员工入职日期并让员工准备如下资料办理入职：1）最高学历毕业证书复印件各 1 张2）身份证复印件 2 张3）小一寸彩色照片 3 张4)资格证书原件复印件 1 张(此项没有则不需要提供）5)本人工商银行卡复印件 1 张，并注明银行卡开户行，本人签名确认6)市级以上医院入职体检证明（六个月内有效）7 ） 原公司离职证明(注:与员工确定入职日期时若发现员工有提前入职的现象，请第一时间告知员工关系组*＊）3、帮员工开通 NC 和 OA，OA 号和初始密码需当天知会员工.4、确定录用人员的资料提交情况，做好人员入职信息档案，并备注说明员工入职资料准备情况。5、录用人员自入职日起两周内仍未提交完整资料的,外包人事助理跟进并在入职信息档案里做好记录，说明原因，若有特别情况,如员工确认不能提交某部分资料的或者员工不想提交的，请于当天统计名单，将此特别情况告知员工关系组**。6、次月 7 号提供上月人员信息（含入离职、异动等）给员工关系组,并将收集的员工资料卡、员工信息表及员工工商银行卡复印件给予员工关系组*＊备案。（注:资料不齐的员工请务必跟进,并在提供的入职人员信息中备注原因,并说明您催办的时间）二、 员工离职流程总部人员1、 部门收到员工的离职信息后，以 OA 的形式向员工关系组＊＊上报，由*＊知会外包公司人事助理，外包公司人事助理备案预定离职时间,并准备处理社保停缴事宜。2、 辞职人员应填写《员...
