人事局工资福利退休科工作总结 人事局工资福利退休科工作总结 ，我科在上级人事部门的指导和局党组领导下,各项工作顺利推动，取得了很好的成绩
为仔细总结全年工作，现对比年初签订的目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算,对全年工作进行自查
一、目标完成情况 业务目标完成情况 1、根据国家政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理 完 成 1 月 机 关 公 务 员 “ 滚 动 升级"和事业单位工作人员“正常晋升薪级”审批工作 根据市人事局、财政局《关于办理机关公务员“滚动升级"和事业单位“薪级工资”有关事项的通知》、街道办事处、市直机关事业单位分管工资工作领导及工资经办人员，召开“清镇市工资工作会议”，安排布署今年的正常晋升工资工作
截止到 8 月 30 日，已全面完成我市97 家机关事业单位中 8038 名工作人员正常晋升工资审批
从 9 月 1 日起，对已审批的数据作进一步的抽查和复核,并于9 月 14 日全面完成复查和统计工作
从汇总的情况来看： 完成全市 97 家机关事业单位 6478名工作人员正常晋升工资审批工作，人均月增资元
其中：机关单位及参公单位 124 名工作人员正常晋升工资
人均月增资元，月增工资 1742 元，补发工资总额 15687 元；事业单位 6354 名工作人员正常晋升工资审批
其中：管理岗位人员 909 人;专业技术岗位人员 4962人；工人岗位人员 483 人
人均月增资元,补发工资总额 1305801 元
机关、事业单位工作人员职务、技术等级变动、岗位调整增降资和重新确定工资工作 ①审批办理机关事业单位工作人员职务变动调整工资 240 人；工作调动重新套改工资 73 人；审核办理工资转移手续 160 人
审批办理政法干部调整政法津贴 12 人、公安干警警衔变动津贴调整 35 人、调整警衔津贴标准 337 人
