人事年度工作计划 新的一年，新的开始，人事部如何制定新的年度工作计划，下面是我收集整理关于人事年度工作计划的资料，希望大家喜爱。 人事年度工作计划篇一 根据上年度工作情况和存在不足结合目前公司进展状况和进展趋势，行政部门制定了 2025 年度工作计划。行政部门的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面,日常工作中行政部门还有许多不可预见的工作任务.部门工作中比较重要的部分包括：严格法律规范公司文件档案、公文记录的管理;公司办公用品采购及报销;强化日常行政管理等三部分。 第一部分 严格法律规范的文件档案、公文记录管理 一、公司档案工作是行政部门的重要工作之一，制定并落实了相关人事管理制度，对员工的人事档案、培训档案、合同档案等资料档案进行严格法律规范管理，不断完善公司行政机制，做到有据有案可查。，并坚持每天早上八点，下午两点进行公司考勤统计工作。并建立、建全、法律规范人事档案(新进、离职、调动、升级）管理.重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源管理。及时做好档案材料的收集、整理、归档.人员招聘方面，做到了各部门根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位；通过实行一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。 二、明确部门职能，做到准确的收、发文件，并及时处理领导批示的公文. 三、办公用品、生活用品的及时采购及报销； 3、办公设备的日常维护及保养工作; 4、成功组织了羽毛球竞赛、读书征文、员工健康体检等活动； 5、每月及时办理五险一金及参保人员人员异动情况处理； 6、及时缴纳宿舍水、电、燃气的费用及营销中心的通讯费，确保没有因拖欠费用而停水、电、燃气等问题； 7、每周参加周例会做会议记录,会后及时整理出会议纪要; 8、按领导和事业部要求及时填写并上报各类表格。 人事年度工作计划篇二 根据 20xx 年工作中存在的不足，结合公司今后的进展趋势,我部门拟定了20xx 年度工作计划，并遵照计划开展具体的工作,旨在能更好的为各部门服务,更好的协调各部门的运作及支持公司决策，协助各部门达成 20xx 年计划目标任务，推动公司整体进展. 20xx 年度工作计划...
