人事行政主管工作说明书1VIP专享

人事行政主管工作说明书职位名称人事行政主管职位编号0004所属部门人事行政部所属上级经理直接下级人 事 行 政 秘书职级三级晋升方向副经理核准人填写时间2025。11。3职 责 一职责表述：招聘 工作 任务1. 建立维护各种招聘渠道 2。 关注人才市场动向，及时向上级领导反馈信息，提出应对策略3。 执行公司招聘计划，组织员工招聘工作考核重点：招聘计划执行程度职 责 二职责表述： 培训工作 任务1。 建立维护内部和外部培训渠道2。 调查提出内部培训需求,实施培训计划3。 新员工入职培训和考试 考核重点：培训效果、有用性、及时性职 责 三职责表述： 薪资与福利工作 任务1. 执行公司薪酬制度2。 核算员工薪资、员工基金3. 建议、申请、落实员工福利考核重点：员工满意度职 责 四职责表述：员工劳动关系管理工作 任务1。 办理员工劳动合同签订、续订、变更等相关事宜 2. 办理员工社保关系事宜，关注相关信息，提出应对对策3. 建立员工工作档案 4。 办理员工入职、离职相关手续审核考核重点：劳动合同和社保执行正常化职 责 五职责表述：企业文化工作 任务1. 营造健康独有的企业文化2。 组织实施企业年会、员工活动，对其他对会议与活动举办过程提供支持3。 根据上级对企业内刊的导向定位，统筹内刊的编辑与发行工作考核重点：员工满意度职 责 六职责表述：资产管理工作 任务1。 维护公司资产安全使用，延长使用寿命2。 企业办公设备和其他行政财产物资进行登记、造册、定期盘点等管理工作3. 按需申购公司资产，控制成本考核重点：公司资产的安全和使用职责七职责表述:证件文档管理工作 任务1. 负责公司证件、合同、公章申请管理 2。 合同文档管理考核重点：使用合理安全 职责表述：行政类工作 职 责 八工作 任务1. 组织开展各项行政事务工作2。 制定执行公司管理规章制度3. 负责公司安全、环境、卫生4。 审核监督员工出勤情况5。 结算、核算各项行政费用6。 负责维护部门供应商渠道 考核重点:公司制度落实情况职责九职责表述：部门管理 工作 任务1. 执行部门管理规定,对部门进展提出可行性建议2. 合理安排指导下属工作3。 部门内部培训教程编写及实施考核重点：部门进展权利1、 对员工各项管理制度的执行情况有监督权2、 对本部门内下级工作有指导权、审核权3、 对员工提交各项申请的真实性及可操作性有审核权 4、 对所经手的工作有建议权 5、 对公司或部门的制度、规...