人事行政部日常工作流程招聘流程图员工办理入职转正手续流程图被录用者于规定时间到酒店人事部报到办理入职手续，交照片两张，身份证复印件及有关证件，人事部发放入职物品并建档发布招聘信息，汇总应聘者资料，初步筛选应聘人员填表人事部初试，评议用人部门面试并签署意见合格者录用，不合格者备案人事部核对个人资料，填写入职部门培训三天，签署意见，到人事部签订培训协议领班及以上一般员工总经理面试并签署意见总经理签署意见部门提出用人申请员工到部门参加培训培训期满考核员工调职流程图员工办理辞职手续流程图填写书面辞职申请员工至部门上岗试用员工提出调职申请部门经理同意并填写《人事变动表》迁出部门审核部门向员工表达调职意向员工于新岗位试用总经理批准人事行政部审核合格不合格调岗、辞职部门提请员工转正填写员工转正申请表员工转正，资料人事行政部存档继续试用不合格合格部门经理、人事行政部部、总经理审批不合格接收部门审核 注:辞职人员工资与全体人员工资按约定时间一起发放,确无法到现场领取的可提供银行卡号至财务转账（转账手续费自工资中扣除）。执行纪律处分流程图调查了解情况，经分管经理同意，到人事行政部领取正式辞职交接单部门经理签署员工最后工作日（员工培训/试用期提前 3 天，转正后提前 7 天，领班以上提前 15 天，经理以上提前 30 天）人事行政部签署辞职审批意见，辞职表由人事部保管并进行登记，递交总经办审批，于最后工作日到期至人事部领取辞职审批表同部门做好相关交接工作，分管经理签字确认；考勤主管做出考勤交由本人签字，按流程交回各部门领用物品并由相关人员签字（住宿人员在批准日到后两天内搬离员工宿舍）辞职审批及交接单交回人事部，手续办理完毕部门经理填写违纪处分报告人事部就部门的证据、违纪处分报告进行复查、审核、必要时与员工谈话员工签字人事部同意并签字人事部同意部门意见并报告总经理人事部对处分有异议，与部门经理商讨，并统一意见总经理批准解雇员工被发现违反酒店规章制度部门经理就违纪情况与员工谈话提出纪律处分意见口头警告/书面警告/最后警告解 雇员工表扬与奖励流程图相关人事变动签批流程工伤申报程序员工先进事迹、杰出表现为社会做出贡献及酒店争得荣誉部门经理、总经理提出表扬或奖励建议员工签字部门将表扬奖励报告交送人事行政部人事行政部经理同意并签字人事行政部经理对奖励有异议，与部门经理/总经理商讨，并达成统一意见人事行政部经...
