目 录logo**＊*＊**＊*公司＊**＊***＊*＊*＊公司人力行政部组织架构、人员配备及岗位说明文件编号制订日期生效日期批 准 人 签 字 文件保密级别公 开机 密绝 密人力行政部机构图和人员配备................................4人力行政部部门职能说明 .................................... 2 人力行政部各岗位工作职责及工作内容 ........................ 4 人力行政部经理工作职责及工作内容 ....................... 4 人力行政部行政专员工作职责及工作内容 ................... 5 人力行政部人力专员工作职责及工作内容 ................... 6 保安组长工作职责及工作内容 ............................. 7 司机工作职责及工作内容 ................................. 8 保洁员工作职责及工作内容 ............................... 9 园丁工作职责及工作内容 ................................ 10 保安员工作职责及工作内容 .............................. 11 ＊＊＊＊公司人力行政部组织架构、人员配备及岗位说明人力行政部机构图和人员配备人力行政部部门职能说明1.行政关系人力行政部是以运营副总经理为首的行使公司权利的行政部门，成为公司经营管理和行政管理的中枢和指挥中心.部门工作向运营副总经理负责，部分工作同时向公司总经理负责，与公司其它部门属平等协作关系.2.中心任务根据运营副总经理对行政和人力资源工作的目标需要，对公司行政事务进行管理，协助做好公司的行政后勤保障工作.对公司人力资源管理和开发，促进公司经营管理目标的实现。3.部门工作职责1.1保持与公司管理层工作联系畅通,做到长传下达；1.2起草公司文件并向内、外发文；1.3保管并使用公司公章,证照（书）,对公司各类文件进行管理;1.4对公司文件交换，登记,传阅；1.5办公设备的调配及办公用品的管理；1.6代表公司参加有关的会议及公关活动，做好公司接待安排工作；1.7协助公司其它部门办理所需的各类证照（书）；1.8做好公司各类会议纪要工作;1.9拟定公司各项管理制度，并组织实施和修改，使公司各级管理有章可循；1.10考核公司各部门劳动纪律和考勤情况;1.11根据国家劳动合同法和相关法律法规，结合公司实际情况制定并执行人事劳动管理的各项制度，包括人事管理,劳动合同,员工工资，员工福利，劳动规章，劳动奖励，人事档案管理等；1.12通过招聘、录用、考核、培训、辞退，为公司各部门输送高素养的合格员工;1.13代...
