名词解释人力资本:人力资本是指特定行为主体通过投入一定费用可以获得的并能够实现价值增值的，依附于某个人身上的价值存量的总和,并以此分享收益的价值。知识经济：知识经济是在充分知识化的社会中进展的经济,是促进人与自然协调、可持续进展的经济，是以无形资产投入为主、以知识决策为导向的经济.资本结构：是指企业各种资本的价值构成及比例。MM 定理：就是指在一定的条件下，企业无论以负债筹资还是以权益资本筹资都不影响企业的市场总价值。人力资本成本：人力资本成本是为取得、开发和重置作为组织资源的人所引起的成本，它是人力资本投资的货币表现，是人力资本投资的价值量.人力资本价值：是指人力资本所具有的潜在的制造性的劳动能力,人力资本的必要劳动所制造的补偿价值和剩余劳动所制造的剩余价值是人力资本内在价值的外在表现。商誉法:即用组织超过本行业正常赢利的资本化赢利率来表示组织的人力资本价值.经济价值法：是将组织或组织中的某一群体在未来一定时期所实现的收益的预测值中,按人力资本投资率计算出的属于人力资本投资实现的部分现值作为该组织或群体的人力资本的价值。产权：第一,产权是对财产的一种权利，具有排他性。第二，产权是一束权利的组合，完备的产权应该包括关于资源利用的所有权利。第三，产权可以作为一个整体统一于一个产权主体，也可将其分解归属于不同的产权主体.第四,产权是一种被认可的行为关系.人力资本产权：人作为人力资本的所有者拥有的一种特别的产权权利束，以及不同人力资本的所有者在使用人力资本时所引起的相互认可的行为关系。简答如何理解不变资本和可变资本的根本区别？不变资本是资本家用于购买生产资料的资本用 C 来表示，凡是投资在生产资料的资本都把它的价值转移到新的产品中去，并不制造新的价值，也不改变原有的价值量，因而不变资本不会产生剩余价值，也不是剩余价值的来源。而可变资本是资本家用于购买劳动力的，劳动力在产品价值形成中能再产生新的价值，这个新价值大于资本家用在购买劳动力上的资本价值,其超过劳动力本身价值的部分就是剩余价值，用 M 表示,可变资本用 V 表示。可见不变与可变资本的根本区别在于其能不能制造剩余价值。举例说明人力资本在知识经济时代的作用？首先，创新型人力资本是知识经济实现的先决条件,创新型人力资本使我们认识到只是的重要性，并促进知识型企业的创新。其次，人力资本的生产就是知识的生产，创新型人力资本的生产和供给成为知识经...
