人 力 资 源 业 务 伙 伴 职 责 与 管理 办 法1. 目 的为 加 强 部 门 沟 通 ， 配 合 各 职 能 部 门 做 好 内 部 人 员 管理 与 人 才 培 育 ， 特 制 订 本 办 法 。2 。 定 义人 力 资 源 业 务 伙 伴 ， 即 HUMAN RESOURCE BUSINESS PARTNER ， 以 下简 称 HRBP ， 指 由 集 团 人 资 部 对 接 各 个 职 能 部 门 、 总 包 公司 、 直 营 公 司 等 组 织 的 人 力 资 源 管 理 者 ， 协 助 各 组 织 负责 人 做 好 员 工 进 展 、 人 才 发 掘 、 能 力 培 育 等 方 面 的 工 作 。3. 范 围HRBP 的 工 作 范 围 为 ： 集 团 各 职 能 部 门 、 总 承 包 公 司 、直 营 公 司 、 直 属 项 目 部 ； 未 设 立 专 职 人 资 人 员 的 集 团 管理 型 下 属 公 司 。4 。 工 作 职 责HRBP 主 要 职 责 是 负 责 在 各 组 织 推 行 落 实 集 团 人 力 资 源管 理 体 系 和 制 度 法 律 规 范 ， 协 助 各 组 织 完 善 人 力 资 源 管理 工 作 ， 帮 助 、 培 育 和 提 升 各 级 管 理 者 的 管 理 能 力 。HRBP 是 人 力 资 源 部 与 各 组 织 之 间 的 沟 通 桥 梁 ， 帮 助 各 组织 制 订 员 工 工 作 目 标 和 计 划 ， 为 员 工 职 业 进 展 提 供 建 议 。4 。 1 从 人 力 资 源 管 理 视 角 出 发 , 协 助 各 组 织 做 好 人 资 管理 工 作 ， 包 括 员 工 工 作 职 责 设 定 、 工 作 流 程 梳 理 、 工 作绩 效 反 馈 、 招 聘 与 离 职 手 续 办 理 等 。4.2 与 各 组 织 负 责 人 、 人 资 部 合 作 ， 提 出 员 工 培 育 建 议 ,如 学 历 教 育 、 职 称 申 报 等 。4.3 ， 结 合 各 组 织 进 展 需 求 ， 协 助 制 订 员 工 业 务 培 训 计 划 ，与 职 工 学 校 合 作 ， 组 织 员 工 培 训 。4 。 4 协 助 各 组 织 做 好 组 织 结 构 、 岗 位 结 构 、 工 作 职 责 、各 岗 位说明书的 更 新 与 修 订 。4.5 协 助 各 组 ...
