授课标题实训项目一 工作分析周次2课时2教学目标能力目标工作说明书的设计知识目标了解工作分析与相关术语掌握工作分析的方法掌握工作说明书的编制教学方法必要知识点讲授案例分析，理论联系实际图表设计重点难点重点:职务分析的程序；职务说明书；职务评价的方法 难点:职务分析的方法教学内容与进程步骤内容方式实训要求及步骤时间一一 工作分析概述二 工作分析的方法1、工作实践法2、观察法3、访谈法4、问卷法5、关键事件法6、工作日志法课堂内实践教学1、情景模拟：分小组模拟一种岗位分析方法，每组派1、2 名同学演练岗位分析方法，其他同学观察记录，总结其优、缺点。. 2 、写出岗位分析方法报告2 课时授课标题实训项目二 人力资源规划 人力资源规划的编制设计周次5课时2教学目标能力目熟悉人力资源规划流程,进行人力资源规划方案的设计;能对企业人力资源供给和需求做出科学合理的预测标学会人力资源规划书的设计与编制知识目标了解人力资源预测的影响因素熟悉人力资源需求预测中的几种常用方法重点掌握回归分析法进行人力资源需求预测教学方法必要知识点讲授案例分析,理论联系实际，图表辅助师生互动重点难点重点、难点:回归预测法法、马尔可夫转移矩阵教学内容与进程步骤实训内容方式要求时间一人力资源规划书的编制与设计表格设计练习加指导在前期学习岗位分析的基础上,根据企业各部门人力资源需求实际情况，编写企业人力资源规划计划书。(参考教材某公司人力资源规划）2 课时实训项目四三 模拟企业校园人力资源招聘会 周次7课时4教学目标能力目标能为企业制定出合理的人力资源招聘计划，并组织招聘活动的实施知识目标掌握招聘的程序掌握招聘计划表的设计及面试的技术教学方法必要知识点讲授案例分析,摒弃高深纯理论，理论联系实际,图表辅助师生互动重点难点重点：招聘的流程；面试的技术 教学内容与进程步骤内容方式要求时间一模拟企业校园人力资源招聘会 1、观看经典教学片：《今日我面试》2、模拟企业招聘，进行校园招聘会。3、根据模拟公司的招聘工作计划,制定招聘计划书 校内实训课外与课内相结合1、观看教学片，观察前程无忧网招聘时的细节与注意事项2、模拟企业招聘进行公司招聘3、编制招聘计划书4 课时作业反馈总结教学参考资料1、《人力资源管理》周占文编著 电子工业出版社出版社2、《企业人力资源开发与管理》杨东辉主编 大连理工大学出版社2、《管理心理学》朱永新编著 国家十一五规划教材 高等教育出版...
