人力资源总监HR 工具书《岗位测评与薪资管理模板》薪资结构和薪资管理政策,是人力资源各模块中技术含量较高的部分,一般请咨询公司设计的话，成本在十万元甚至更高。本工具给出了五家知名公司薪酬方案含奖金方案（有外企、股份制公司，也有集 团性公司），其中包括请知名咨询公司数十万元咨询项目的成果，里面也包括几个薪资级别模型，其中的 各级别幅度、重叠度等数据,代表了最科学法律规范的做法。供您讨论揣摩。 岗位测评是薪资结构设计的关键环节，本工具书最后给出了知名外资咨询公司现用岗位测评工具，供您学 习使用。目录某 世 界 知 名 咨 询 公 司 为 知 名 客 户 设 计 的 薪 酬 方 案( 示 例一）·····························4XX 有限公司薪酬体系(示例二）···················································22 薪资管理制度（示例三）··························································31 外 资 咨 询 公 司 为 某 集 团 工 资 薪 资 制 度 （ 示 例四 ） ······································35 某制造业绩效奖金制度(示例五）··················································42 某股份有限公司薪资管理办法（示例六 )············································47 某知名企业奖金管理办法(示例七）················································54 岗位评估方法大全（示例八 )······················································74 岗位评估工具（示例九）··························································80 某知名集团公司分公司总经理薪酬管理方案(示例十）································85某世界知名咨询公司为知名客户设计的薪酬方案1.基本理念(示例一）——薪酬管理策略（1)设计贵公司的薪酬结构时充分考虑到市场薪酬...
