某集团人力资源流程设计方案青岛管理咨询团队2025 年 11 月目 录一。人力资源部组织机构图.......................................................................................................................................1二 。 人力资源部专业化业务流程图 ........................................................................................................................... 3 三 . 部门职责分工 .......................................................................................................................................................... 4 四、岗位说明 ............................................................................................................................................................... 7 五、湘钢集团内部人员招聘平台 ............................................................................................................................. 45 六、湘钢集团外部招聘操作平台 ............................................................................................................................. 49 七、集团劳动合同管理操作平台 ............................................................................................................................. 53 八、工人需求滚动计划操作平台（短期规划） ..................................................................................................... 56 十、培训流程 2025 年 KPI 目标 ............................................................................................................................... 60 十一、集团员工淘汰管理规定 ................................................................................................................................. 61 十二、集团员工奖罚规定 ......................................................................................................................................... 64 十三、集团劳务外包操作平台 ................................................................................................
