人力资源科科长岗岗位说明书岗位名称人力资源科科长岗岗位编号所在部门总经办人力资源科岗位编制直接上级总经办主任职 系直接下级岗位等级所辖人数岗位分析日期职责概述： 负责编制人力资源战略措施和本部年度方针目标，组织建立人力资源管理制度体系，并完成各项人力资源具体工作。职责一职责描述: 负责组织制订人力资源战略规划、年度方针目标，并组织贯彻执行20％工作任务组织制订人力资源战略规划年度组织编制、审批本年度目标方针年度组织编制并落实季度、月度计划月度职责二职责描述： 负责组织建立人力资源管理体系及各项制度20％工作任务组织制订各项制度及流程日常组织完善人力资源开发管理体系日常负责组织岗位说明书编制、审核日常职责三职责描述： 负责员工招聘、解聘、晋升及人事动态管理工作 20%工作任务根据员工的考核结果拟订公司年度人员调整方案日常组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划日常组织实施内部员工岗位调整、辞退、解除劳动合同等工作日常负责组织关键岗位人才的招聘日常组织制订月度人事动态报告月度职责四职责描述: 负责管理员工培训进展,建设人才梯队10％工作任务制定公司员工队伍建设方案,组织建立骨干人才库日常组织制订、审批、落实公司级培训计划日常组织开展员工职称评定工作年度组织开展员工评先工作年度职职责描述： 负责组织薪酬、绩效考核工作10％责五工作任务负责制订薪酬分配方案和薪酬调整方案年度负责审核员工工资定级、调整工作日常组织开展员工绩效考核工作，受理员工考核申诉月度组织员工薪酬与考核的统计分析，提出改进建议月度职责六职责描述： 负责管理劳动合同、劳动纪律10%工作任务负责人力资源数据库的定期维护、更新,组织人事资料的统计上报日常组织劳动合同和人事档案的管理日常组织劳动纪律的监督检查月度职责七职责描述： 负责本部门内部管理工作5％工作任务组织制定本部门工作计划和经费预算，协调各岗位人员完成各项任务日常负责下属员工的绩效考核每月对下属进行工作指导,持续提高部门员工的工作能力日常职责八职责描述：组织实施各体系及标准化工作5%工作任务组织实施企业各体系及标准化机构下达的各项工作任务;日常组织实施本部门有关的体系及标准工作。日常职责九职责描述： 完成领导交办的其他工作岗位权限： 人事权对下属员工有考核评价权对生产部员工的聘用、调岗、晋升、辞退有审批权对职能部门员工的聘用、调岗、晋升、辞退有建议权财务权对本部门业...
