人力资源管理专科夜人专 0810 毕业论文(设计)拟选题目序号 毕业 论文（设计）题目1**＊企业人力资源规划中存在的问题与对策建议2＊*＊企业人力资源供求分析及对策建议3**＊企业职位设计存在的问题与解决措施建议4**＊企业人员招聘中存在的问题与解决措施建议5*＊*招聘方式在**＊企业中的运用分析6＊＊*企业员工培训中存在的问题及解决措施建议7**＊培训方式在＊*＊企业中的运用分析8*＊*企业员工考核中存在的问题与解决措施建议9＊**企业工资酬劳制度存在的问题与解决措施建议10**＊企业激励机制存在的问题与对策建议11＊**企业约束机制存在的问题与对策建议12＊**企业人力资源管理牵引机制存在的问题与对策建议13＊**企业竞争淘汰机制存在的问题与对策14**＊企业人力资源管理机制存在的问题与对策15浅议竞争淘汰机制在企业管理中的运用16＊＊＊企业人力资源管理中存在的问题与对策建议17浅议公平与效率原则在企业人力资源管理中的体现18＊＊＊企业团队建设中存在的问题与对策19*＊＊团队在＊＊*企业中的作用与建设方案20***企业员工职业生涯规划必要性与规划方案21＊＊＊企业员工职业生涯规划中存在的问题与对策22***企业人力资源管理中的经验及启示23中国劳动力流动及户籍问题讨论24中国农村劳动力转移与城市化问题讨论25中国农村劳动力转移与城市化问题讨论26论我国西部地区人口素养与人力资本投资27工资管理制度的比较分析28论企业管理中的激励问题29论我国劳动力市场的培育和完善30关于企业职工持股若干问题的讨论31招聘面试的方案设计与讨论32企业培训资源讨论33我国劳动力移动与灵活就业讨论34企业酬劳与福利制度讨论35产业结构变动与宏观人力资源开发36中小企业员工培训问题讨论37论人力资源战略对区域经济的影响38建立科学机制开发人力资源39教育与培训在人力资源开发中作用的分析40跨国公司人力资源本地化的环境分析和模式选择41浅论现代国企的人力资源管理42浅谈民营企业员工流失与管理43对失业者再就业激励机制的探究44我国实行经理的股权激励问题初45我国行业工资差异之演进及其原因46知识型员工流动的原因与对策分析47弹性就业与灵活就业问题的讨论48在我国推行工资集体协议的讨论49浅析股票期权激励机制在公司治理中的作用50论激励在现代企业人力资源管理中的作用51激活潜能-—-—-人力资源管理之根本52激励性管理——-—-企业人力资源管理的内核53国有企业激励机制的内在矛盾及其解决思路54知识经济时代人力资源的新进展55关于...
