人力资源管理师告诉我们怎样资本运营天津学文教育为帮助报考人力资源管理师的考生更顺利的完成考试，特整理相关习题为考生复习所用，祝每位考生顺利取证
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【什么是资本运营】所谓资本运营，就是对集团公司所拥有的一切有形与无形的存量资产，通过流动、裂变、组合、优化配置等各种方式进行有效运营，以最大限度的实现增值
从这层意义上来说,我们可以把企业的资本运营分为资本扩张与资本收缩两种运营模式
可以毫不夸张的说，资本运营属于企业经营管理的最顶级人才
其需要优厚的财务管理知识、广博的金融学知识、超级深厚的银行渠道、企业背景
资本，在经济学意义上，指的是用于生产的基本生产要素,即资金、厂房、设备、材料等物质资源
在融学和会计领域
资本通常用来代表金融财宝,特别是用于经商、兴办企业的金融资产
广义上，资本也可作为人类制造物质和精神财宝的各种社会经济资源的总称
【资本运作的主要方式】一、根据资本运作的扩张与收缩方式分为：1、扩张型资本运作：具体分为纵向心型资本运作、横向型资本运作和混合型资本运作
2、收缩型资本运作：具体分为资产剥离、公司分立、分拆上市、股份回购等
二、根据资本运作的内涵和外延方式分为：1、内涵式资本运作：包括实业投资、上市融资、企业内部业务重组
2、外延式资本运作：包括收购兼并、企业持股联盟以及企业对外的风险投资和金融投资等
【资本运营的特点】什么是资本运营
资本运营又称资本经营,就是通过推动资本转移获得投资回报的经营活动
提出资本运营理念，就是为了区分资本运营与资产运营,其目的就是为了实现资本运营与资产运营的专业化分工，让资本运营的专家更加关注企业之外资源的优化配置，让资产运营的专家更加关注企业之内资源的优化配置,在专业化分工的体制下实现更高的运营效率
所谓资本运营的特点就是与资产经营的比较中得到
