人员需求表 基本信息申请部门增补岗位增补人数增补类型增员□ 补员□ 申请日期希望到职日期增补理由 □扩大编制 □储备人才 □短期需要 □辞职补充 □其他： 应具备资格条件性 别年 龄婚 姻学 历专 业职称/证照性 格身高/外貌其 他建议薪资试用期工资: 转正: 试用期：具备技能及工作经验增加人员岗位职责本职位工作分析及增员理由 申请人签字： 申请审批部门负责人意见综合办公室意见总经理意见审批权限说明：1. 补员报综合办公室主任批准;2. 所有增编增员报总经理批准。应聘登记表应聘岗位： 到岗时间： 期望薪资: 基本信息姓 名 性 别出生年月民 族 籍 贯政治面貌婚 否 身 高体 重身 份 证文化程度所学专业技术职称毕业学校毕业时间家庭电话手 机E-MAIL通讯地址邮 编教育情况起止年月学 校专 业学 位证明人工作经历情况起止时间工作单位所在部门职 务薪 资离职原因证明人家庭主要成员姓 名关 系工作单位职 务联系电话自我评价技能特长与兴趣爱好其它事项（1)发生意外通知：姓名 关系 地址 电话 (2）你曾否在本公司服务过？ 口否 口是 详述 （3)现在你是否有亲友在公司任职？口否 口有 姓名/部门 (4）是否已怀孕（女士填写）？ 口否 口是 假如是请说明时间 （5）曾生重病或做过手术？ 口否 口是 期间：自 年 月至 年 月本人允许公司人力资源部进行审查本表内所填各项，如有虚情视同自动离职处理。签字： 日期：面试评估表姓 名性 别年 龄应聘职位评 价方 向评价要素评价等级总分1(差)2 （ 较差）3(一般）4(较好）5（好)个 人基 本素 质评 价1、仪容2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、诚实度5、时间观念与纪律观念6、人格成熟程度（情 绪 稳 定 性、心理健康等）7、思维逻辑性，条理性8、应变能力9、推断分析能力10、自我认识能力相关的工作经验及专业知识11、工作经验12、掌握的专业知识13、学习能力14、工作制造能力15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性录 用适合性评 价16、个人工作观念17、对企业的忠诚度18、个性特征与企业文化的相融性19、稳定性、进展潜力20、职位胜任能力综 合 评 价面试人签字（综合办公室）：面试人签字（用人部门）：面 试 结 果是否录用录 用□ 备 用□ 不录用□录用部门录用岗位到岗日期试用期工资核定试用期： 转正:员工入职登记表职务信息姓 名单 位身份证号部 门入职时间职 务人员类...
