人力资源部主任工作说明书1。范围1。1 本标准制定了人力资源部主任的工作内容与要求、责任与权限、组织关系、任职条件 、检查与考核等内容。1.2 本标准适用于 XX 有限公司人力资源部主任工作岗位。2。法律规范性引用文件《中层及以上管理人员通用工作标准》3.工作内容与要求1.1 全面负责全公司劳动组织、人事、工资社会保险、教育培训和人才评价工作。1.2 负责贯彻执行国家和上级颁发的有关劳动工资、人事、社会保险、职工教育培训和人才评价的政策、法令和法规以及公司有关规定。1。3 负责组织编制人力资源的中长期规划、人才需求计划和年、季、月工资总额使用计划 ,补充劳动力的申报计划、岗位调整计划，全员培训和职工教育年度计划。1。4 负责组织向楚雄供电局人力资源部填报全公司年、季、月劳动工资统计报表和职工教育培训的报表。1。5 负责组织编制定员方案和劳动定额统计标准以及统计分析工作。1。6 负责组织制订、修订公司劳动人事、教育、社会保险培训管理制度和实施细则。1.7 负责组织办理大中专院校毕业生面试、考察、接收、见习期培训和新工人的招收,做好干部工人的工作调动、工种变更、离退休、退职、内部退养、解除劳动合同手续等工作.1.8 负责组织对公司干部和后备干部选拔、培育、教育、考察、监督和管理工作，对中层干部的使用、晋升、任免提出意见和建议。1.9 负责组织制定劳动工资改革、升级方案,审理职工的晋级、转正、定级、学徒工生活费递增以及审理各类津贴等工作。1.10 负责组织检查劳动组合及签订上岗合同、上岗前的培训考试等工作。1.11 负责组织技师和各类专业技术职务任职资格的考核晋升和职业技能等级鉴定考试工作，并办理评审、上报等事宜。1.12 负责组织检查劳动纪律的执行情况，审核和呈报职工的违章违纪的各种行政处分资料。1。13 负责组织全公司考勤管理，办理职工请假手续以及出勤情况统计分析及缺勤扣薪工作。1.14 负责组织向 XX 县劳动和社保局填报社会保险各项统计报表及其他报表。1。15 负责组织协调上级对社会保险工作的检查，组织实施上级安排的社会保险工作。1.16 负责社会保险有关特别问题处理。1.17 负责组织社会保险基数申报、缴费审批工作。1.18 负责组织经济责任制的管理工作，制订经济责任制考核办法,做好经济责任制的跟踪检查、考核与执行。1.19 配合工会退管办做好公司退休人员、内部退养人员管理的工作.1.20 做好下属人员的思想教育工作，关怀群众生活，调动大家...
