人格的大五模式 大五人格理论近年来,讨论者们在人格描述模式上形成了比较一致的共识，提出了人格的大五模式，Goldberg（1992）称之为人格心理学中的一场革命，讨论者通过词汇学的方法，发现大约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面
大五人格（OCEAN），也被称之为人格的海洋，可以通过NEO-PI-R 评定
中文名：人格五因素模型·开放性：具有想象、审美、情感丰富、求异、制造、智能等特质
责任心：显示胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点
外倾性:表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特质
·宜人性：具有信任、利他、直率、依从、谦虚、移情等特质
神经质或情绪稳定性：具有焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等特质
发现和历史从奥尔波特的开拓性工作，到卡特尔提出 16 种根源特质,再到大五人格的发现,一个基本的假设一直贯穿始终，即词汇学假设：人类生活中重要的方面会被给予描述的词汇，不仅如此，假如某个事物真的重要而且普遍存在，在所有的语言中它都会被给予更多的词汇来描述
于是从词汇中去发现人格特质成为了人格讨论的重要途径
奥尔波特率先开始了这项艰苦卓绝的工作,他让助手精确地数出了在英语辞典中有多少个描述人格差异的词汇，结果是 17953 个
之后他又从中选择出 4500 个，但这显然还是太多
后来卡特尔从这 4500 个词中选出了他认为特别重要的 35 个词,并对他们进行了因素分析
1949 年，菲斯克从卡特尔的词汇表中选出了 22 个用于分析，他对比了在这些特质上自我评定和同伴评定、心理咨询师的评定之间的关系
他的分析发现有五个因素总是最先出现在列表上,这就是后来的大五人格因素
十几年后，由两位心理学家组成的讨论小组检验了包括大学生和空军职员在内的 8 个样本的数据,也发现了同样的 5 个因素
随后多年，在更大范围样本讨论中，大五人格因素一直被不断地重复发现，
