人脸识别机考勤管理制度

人脸识别机考勤管理制度一、目的为法律规范公司的考勤管理制度,保障正常的服务工作秩序，为加强员工职业道德建设,培育员工遵守劳动纪律的自觉性，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工三、管理规定1、工作制度1。1 上班时间:周一至周五 上午 8：30——12:00 下午 13：00-—17：30A．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间B．一线员工工作时间的确定，由各项目部根据自身情况自定，报公司人力资源部备案。1.2 人脸识别制度 1.2。1 公司实行上、下班人脸识别考勤制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必人脸识别；1。2。2 识别次数：一日两次，即早上上班识别一次，下午下班识别一次；1。2.3 人脸识别时间：识别时间为上班到岗时间和下班离岗时间；1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特别情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡）故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤.上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。1。2。5 手工考勤制度：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差）,可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。1。2。6 参加手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员或部门指定人员进行考勤管理，并与每月 20 前向人力资源部递交考勤报表。1。2.7 参加手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。1。2.8 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录；如遇中途出差,持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;1.2。9 迟到、早退（1）每日 8:00—8：30 为签到时间范围.签到时间为 8：31-8:40 的,视为迟到,依据《员工手册》扣除考核工资的 10％；在 8：40—9：00 未签到的，扣除岗位工资和考核工资的各 10％；超过 9:00 未签到的,视为旷工半天或依据情况按事假处理,根据公司规定扣除相应的考核工资。因公务的情况下：迟到者需递交《补签条》来证明情况，所有不递交证明者视为无故缺勤。(2）每日 17:30-1...