人事动态及费用资料表填表日期:本月人数编制人数计 人人事月薪编制内直接人员 元 男编制内间接人员 元 女编制外人员 元 男女合计（占人事费用比率) ％ 编制人员出勤概 况应工作日数 日津贴职务津贴 元 缺勤总日数 日加班津贴 元 出勤总日数 日值勤津贴 元 出勤率 %夜勤津贴 元 加班应时数时 外勤津贴 元 人 事动 态 新进 男特别工作环境津贴 元 其他津贴 元女人 合计人 合计（占人事费用比率） %新进率人 离职男 人 管理奖金 年终奖金 退职酬劳金提拔 不休假代金 其它奖励金 元 元 元 元 女 人 合计 人 离职率 % 调动率男 人 合 计 （ 占 人 事 费 用 比率） ％ 女 人 福利公伤医药费 元 合计 劳保费(公司负担) 元 估计劳保受佃率公司负担部分 元 抚恤金支出 元 个人负担部分 元 元 受益总数 退休金提拔 元 负担及受益差额 元 元 受益率 元 福利金提拔 元 互助费运用上月底累计结余 元 互助金提拔 元 本月互助费提拔 元 职业训练金提成 元 本月互助费收入 元 训练图书费 元 本月互助费支出 元 本月结余 元 合计（占人事费用比率) % 累计结余 元 人事费用总计（100%) 元 收支比率 ％ 每人平均人事 元 人事部年度招聘计划报批表部门有关情况录用部门录用职位概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数本年度缺编人数本年度计划减员数本年度拟录用人数备 注年 月 日员工奖惩月报表受奖惩者奖惩方式奖惩原因发表日期姓名部门职位 主管人员成绩考核表编号：____部门：________职称:_________ 姓名：________日期:______年___月 项目评 分 标 准学识经验经验丰富，触类旁通,常提供改进意见20学识经验较一般，人为良好16肯上进，接受指导，尚能应付工作 12不求上进,尚需继续加以训练8对工作要求茫然无知，工作疏忽 4管理善知人派事,善于分析认识问题，检讨工作成果30知人派事,能认识问题，并通过他人完成工作 24尚能知人派事，了解问题，不失职份 18未善于用人，不分析问题及检讨工作成果 12对于管理全然不关怀6责任感任劳任怨，竭尽所能完成任务 20工作努力，份内工作非常完善 16有责任心，能主动自发完成 12 交付的工作常需督导，才能完成8敷衍、无责任感，粗心大意 4领导能力完整正确地指挥计划工作，激发工作热情 10命令顺利下达，能发生良好效果 8尚能领导他...
