外国专家管理制度目的：为加强我司外国专家工作的管理，保证我司外事沟通以及其他外事活动的顺利进行,防止涉外违法事件及其他案件的发生，根据《中华人民共和国国家安全法》 、《中华人民共和国保密法》及其它相关规定，结合我司实际，现制定外国专家管理制度.第一章 总 则一、外国专家必须严格遵守中华人民共和国的各项法律、法规，尊重中华人民共和国的民族感情，互敬互谅，友好合作,和平共处。二、外国专家应严格遵照中华人民共和国对外籍人员、外国专家的有关规定和程序，办理居留工作及出入境等手续.三、外国专家要自觉遵守外事纪律，不得利用工作或外国专家身份之便搜集、盗窃损害中华人民共和国国家安全、政治、经济、科技、文化等方面利益的资料和文件。四、受聘在我公司的外国专家首先应对华友好、愿与我方合作。聘请对象为行业内技术领军人才,应有学士以上学位，两年以上相关专业管理工作经验。聘请对象应身体健康,年龄原则上在 60 岁以下.五、被派遣的外国专家必须遵守公司的工作管理制度，服从公司的日常工作安排，努力工作，保质保量完成各项工作任务，自觉遵守各项工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。六、公司应尊重外国专家的个人宗教信仰,但不允许外国专家在我国进行传教、宣传宗教和从事与其身份不相符合的工作。七、未经允许,外国专家不得兼任、接收其他企事业单位的任何工作及从事以盈利为目的任何活动。第二章 工作管理八、根据我国外事方针政策,结合公司经营管理目标、技术研发目标，按规定统一安排外国专家工作时间和教学进度。九、根据实际情况建立一套完整的评估考核体系，定期进行检查、考核，始有计划,终有总结。对经营管理、技术研发等工作业绩突出的外国专家应给予奖励,对不适应公司的经营管理、技术研发等工作的，公司有权依据合同解聘。十、每季度安排一次外国专家工作沟通会，总结本月工作情况,以便及时发现问题，调整下月的工作计划。十一、每半年组织公司中高层管理人员对外国专家进行全面的绩效考核，检测外国专家的科研、管理等业绩.掌握外国专家的科研、管理工作等质量的测评情况。十二、外国专家必须提前制定好各项工作计划,按要求及时填写好各类报表及工作总结,经公司审查后存档。十三、外国专家受聘在公司工作期间所产生的知识产权归各聘用单位所有.第三章 请假制度十四、外国专家在公司工作期间享受我国法定节假日及公司规定的正常休息日。十五、外国专家非节假日办理工作之外的其他事情，...
