公司安全员安全职责1。在公司领导直接领导下，负责贯彻执行国家有关安全生产方针、政策及相关法律、法规。2.根据上级及公司领导的要求，结合本公司安全生产情况，负责制定或修改本公司安全生产、劳动保护等方面的有关规定，并负责执行。3.修改和审核公司各岗位安全操作规程，并负责检查、考核各车间、部门执行情况.4。协助安委会主任讨论制定预防职业病的有关措施，维护员工的人身安全和身体健康。5。负责公司内的安全宣传教育工作，并利用各种形式对员工进行安全教育。6。坚持每天的安全生产检查，发现问题及时处理，并下达隐患整改通知单,督促车间、部门及时整改.对于较大的事故隐患及时向公司领导汇报。 7.根据国家有关劳动保护的政策、法律、法规编写各岗位劳动用品发放标准,交公司领导审批后执行。 8.负责编制劳保用品发放计划，并对特别劳保用品的采购提出质量要求,对样品进行检验,保证符合劳动保护要求。9.负责新进员工、改换工种员工的三级安全教育工作，建立员工三级安全教育档案。10.做好特种设备操作人员和特种作业人员的培训工作，坚持无证不上岗操作。11.负责轻伤事故的调查处理工作,并按“四不放过”原则进行调查、分析、处理。 参加公司重伤和重大伤亡事故的调查、分析、处理。12.做好女工劳动保护工作， 对违反国家有关女工保护政策的规定和现象有权向上级有关领导反映。13。安全员有责任制止公司、车间、部门领导的违章指挥及其他人员的违章操作,保证设备和操作人员的安全。14.对自身安全负责,上下班路上注意交通安全及财物安全。岗位职责基本要求: 1、根据岗位法律规范有关要求具备上岗资格。 2、严格执行上级指示精神，仔细履行职责，完成职责范围各项工作任务。 3、每月向公司主管部门书面汇报工作,虚心接受上级部门和领导的工作检查，对提出的问题及时加以调正和整改。 4、以身作则，坚守原则，严于律已，大胆管理。 5、仔细做好 ISO9002、ISO14001 和 HSE/OSH 体系文件中规定的相关工作。 6、由于岗位人员未按规定办事、发生问题按公司有关管理办法及经济责任进行处罚和考核.
