企业文化对企业生存能力的影响摘要:随着市场经济的进展，我国开放程度日益加深，所以现代企业面临着更加激烈的市场竞争,更加需要长久的生命力。企业的文化建设对企业长寿至关重要,道德观，责任感等中华民族自古有之的美德也会成为企业持续制造财宝的保证。关键词：企业文化；长寿企业；诚信；社会责任一，企业拥有的文化力量统计资料显示，世界范围内制造历史达 200 年以上的企业,日本多达三千多家，德国有八百家，荷兰有近二百家，而中国仅有寥寥数家.以我们的邻国日本为例，笔者认为，日本企业饱经风霜仍能长盛不衰，是“日本式管理”的成功，而优良的企业文化更是其成功的关键所在。其文化的力量主要体现在以下几个方面。（一)，专注本业，赢得社会信赖日本企业非常重视本业，大多家族企业都在戒律中要求后代固守本行，使日本的家族企业很少跨界经营.这样不仅可以使原有的技术和经验优势得到彰显，在自己擅长的领域做出成绩，例如拥有悠久创业历史的一家日本寺庙建筑公司“金刚组",是日本最长寿的企业之一，但曾在创业第 1400 年因负债累累而经营困难。该企业认识到濒临破产的主要原因之一是未能固守本行之后，立即充实本行，发挥了他人无法简单模仿的技术和经验优势，才得以渡过难关，重获新生。而且这种不追求眼前利益，立足长远的经营理念更是可持续进展的必要条件。另一方面，这种用百年时间专注于某个领域的行为也使得企业赢得了社会信赖，而在竞争激烈的市场经济中,这种信赖更是企业能够立足的保障,也提高了企业的抗风险能力。这些企业专注于自己的行业，因专而精，在自己已有经验的基础上顺应时代进展需要，于是依靠着老本行出成绩。(二），诚信为本，提高企业价值人无信不立,国无信不昌，企业无信不长，诚信是企业价值和企业竞争能力的重要标志。日本的长寿企业无一例外的在企业文化修养时在诚信建设上高标准严要求。首先,在对顾客诚信的方面，为了赢得顾客的信赖,他们会投入大量的人力，物力和时间去了解顾客的需求，倾听消费者的声音,做到投其所好，信奉顾客就是上帝，相对的，这样的企业也会得到顾客的认可和尊重。一个企业能够得到顾客的忠诚对于企业的长期存在至关重要,同时，职员的忠诚也需要诚信来保证，让职员体会到自己所在企业的良好文化氛围,企业对职员的承诺全部履行，也能使得职员之间形成良好的风气，对企业更加热爱，更加有动力。从这个角度来讲，诚信也是企业凝聚力的重要保障。（三），修齐治平，承担社会责任日本...
